Job description for Internship Human Resources at PT Ladang Sehat Indonesia
👥 WE ARE HIRING — HUMAN CAPITAL INTERN (RECRUITMENT & TRAINING DEVELOPMENT)
Bergabunglah bersama tim Human Capital kami dan dapatkan pengalaman langsung dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta berbagai aktivitas strategis SDM. Posisi ini cocok bagi kamu yang ingin membangun karier di bidang Human Resources, Talent Acquisition, dan Learning & Development.
✨ Deskripsi Pekerjaan
Recruitment
• Membantu proses sourcing kandidat melalui berbagai platform rekrutmen.
• Melakukan screening CV sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
• Menghubungi kandidat untuk proses interview dan tes seleksi.
• Menjadwalkan interview antara kandidat dan user terkait.
• Membantu administrasi rekrutmen seperti database kandidat, offering letter, dan dokumen pendukung lainnya.
• Membantu melakukan employer branding melalui media sosial dan platform karier.
Training & Development
• Membantu persiapan dan pelaksanaan program training karyawan.
• Mengelola administrasi pelatihan, absensi, dan dokumentasi kegiatan training.
• Membantu membuat materi presentasi, modul pelatihan, dan evaluasi training.
• Mengumpulkan serta mengolah data hasil evaluasi pelatihan.
• Membantu monitoring pengembangan kompetensi karyawan dan program onboarding karyawan baru.
• Mendukung berbagai proyek Human Capital yang berkaitan dengan pengembangan SDM.
🌟 Kualifikasi
• Mahasiswa aktif semester akhir atau fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki minat besar di bidang Recruitment, Talent Acquisition, dan Learning & Development.
• Komunikatif, percaya diri, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, serta mampu mengelola beberapa pekerjaan sekaligus.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) atau Google Workspace.
• Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
• Proaktif, memiliki kemauan belajar tinggi, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.
• Memiliki pengalaman organisasi, kepanitiaan, atau proyek kampus menjadi nilai tambah.
• Bersedia menjalani program internship minimal 3–6 bulan.
🎁 Benefit
• Uang saku internship.
• Sertifikat magang dan surat rekomendasi (berdasarkan performa).
• Kesempatan belajar langsung proses rekrutmen end-to-end dan pengembangan SDM.
• Mentoring dari praktisi Human Capital berpengalaman.
• Exposure terhadap berbagai fungsi HR dan proyek pengembangan organisasi.
• Peluang menjadi karyawan setelah program internship berakhir sesuai evaluasi kinerja.
