Job Requirements
Skills
Job description for Hành chính Nhân sự Parttime at AgriViet
- Lập kế hoạch tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định và quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV. Tham gia xây dựng KPI và thực hiện chấm KPI định kỳ.
- Theo dõi biến động nhân sự; quản lý và lưu giữ hồ sơ nhân viên; theo dõi hợp đồng lao động, thực hiện đánh giá lại hoặc gia hạn khi hợp đồng lao động hết hạn,....
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch đào tạo, quản lý thông tin về hoạt động đào tạo.
- Các công việc hành chính, văn thư lưu trữ, soạn thảo và ban hành các quyết định, công văn, văn bản hành chính,...
- Tham gia xây dựng quy định, văn hóa công ty và phổ biến đến toàn bộ CBNV, theo dõi và đảm bảo việc CBNV thực hiện tuân thủ nội quy Công ty.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Ưu tiên nữ độ tuổi từ 22 đến 45 tuổi. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành có liên quan hoặc có kinh nghiệm làm việc đảm nhận vị trí tương đương tối thiểu 6 tháng đến 1 năm.
- Có hiểu biết về quy trình tuyển dụng. Am hiểu về luật lao động là một lợi thế.
- Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc.
- Biết sử dụng các công cụ và ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Google Spreadsheet...
- Yêu thích môi trường trẻ, năng động, sáng tạo là một lợi thế.
- Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi và có trách nhiệm với công việc đảm nhận.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin chính xác, thuyết phục.
- Nắm bắt tâm lý và giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau.
- Trung thực và bảo mật thông tin.
- Được đào tạo và có cơ hội trau dồi tư duy, kiến thức, kỹ năng về Quản trị nhân lực trong suốt quá trình làm việc.
- Thời gian làm việc linh động 5 buổi/1 tuần.
- Hưởng lương phù hợp xứng đáng với năng lực và khối lượng công việc (chi tiết thỏa thuận khi phỏng vấn) và thưởng KPI trong quá trình làm việc.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ theo hiệu quả làm việc.
- Hưởng phụ cấp, thưởng định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
- Lộ trình thăng tiến nhanh chóng lên vị trí nhân viên Part-time, Team Leader, Fulltime nếu thể hiện được năng lực.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và của riêng công ty (khi trở thành nhân viên Fulltime).
- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật Lao động; các chế độ phúc lợi của công ty như: sinh nhật, ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ, du lịch hằng năm...
- Làm việc trong môi trường startup năng động, trẻ trung.
- Thoải mái đề xuất, đóng góp ý kiến để phát triển team làm việc.
- Tham gia team-building, workshop, party, sinh nhật tổ chức định kỳ hang tháng.
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More