Job description for HR Recruiter at CV Gelora Sakti Mulia
CV Gelora Sakti Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang Food & Beverage, berfokus pada inovasi rasa, kualitas pelayanan, dan pengalaman pelanggan yang berkesan. Kami percaya bahwa keberhasilan sebuah brand kuliner tidak hanya berasal dari produk yang hebat, tetapi juga dari tim yang kreatif, bersemangat, dan berdaya saing tinggi. Di Gelora Sakti Mulia, kami menumbuhkan budaya kerja yang terbuka terhadap ide-ide baru, menghargai setiap kontribusi, dan memberikan apresiasi nyata atas performa karyawan. Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif, di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk belajar, berkembang, dan membangun karir jangka panjang. Bersama kami, kamu tidak hanya menjadi bagian dari industri kuliner yang dinamis, tetapi juga dari perjalanan untuk menciptakan inovasi dan kebanggaan lokal. Mari tumbuh, berinovasi, dan sukses bersama kami — karena setiap langkah besar dimulai dari semangat dalam bekerja dan berkarya.
Kami sedang mencari seorang HR Recruiter yang akan menjadi bagian dari tim yang berperan penting dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia di CV Gelora Sakti Mulia. Posisi ini sangat strategis karena berperan langsung dalam proses rekrutmen dan pemilihan kandidat yang sesuai dengan visi serta nilai perusahaan. Jika kamu memiliki antusiasme terhadap dunia SDM, kemampuan komunikasi yang baik, serta semangat untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, maka kesempatan ini cocok untukmu. Kami menawarkan peluang untuk berkembang bersama perusahaan yang berkomitmen pada pertumbuhan profesional dan pengembangan diri.
Sebagai HR Recruiter, kamu akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi perekrutan, melakukan wawancara dengan calon karyawan, memverifikasi latar belakang dan kualifikasi, serta berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi. Kamu juga akan berperan dalam membangun hubungan yang baik dengan calon karyawan dan menjaga citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik. Selain itu, kamu akan membantu dalam penyusunan dokumen administrasi terkait rekrutmen dan pemeliharaan database kandidat. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah pendidikan minimal D3, memiliki keterampilan dalam wawancara, perekrutan, dan pengelolaan proses rekrutmen. Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan analitis akan menjadi nilai tambah.
