Job description for HR Operation at Công ty Cổ Phần Admicro
I. VỀ CHÚNG TÔI
Sau 12 năm thành lập và phát triển, Admicro hiện là đơn vị nắm giữ thị phần lớn nhất trên thị trường quảng cáo trực tuyến Việt Nam với 20 sites nội bộ, 5 báo độc quyền và 151 sites đối tác.
Đã tiếp cận được 33 trên 36 triệu người dùng internet tại Việt Nam; độ phủ lên đến 97.6% cộng đồng mạng Việt Nam trên PC và 95% trên trên thiết bị di động.
Đồng hành cùng hơn 1,000 thương hiệu lớn trong nhiều lĩnh vực và triển khai thành công hơn 12,000 chiến dịch truyền thông mỗi năm.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Talent Selection & Internal Interview
Thực hiện phỏng vấn nội bộ để đánh giá và lựa chọn nhân sự tiềm năng.
Phối hợp với Leader/các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá và lựa chọn talent.
Theo dõi và quản lý thông tin, kết quả đánh giá talent.
Individual Contracting & Benefits
Phụ trách các thỏa thuận/hợp đồng cá nhân với nhân sự trong các chương trình, dự án nội bộ.
Phối hợp triển khai và theo dõi các chính sách, quyền lợi dành cho từng nhóm/cá nhân.
Career Path & Talent Development
Phối hợp xây dựng và theo dõi career path cho từng nhân sự.
Hỗ trợ xác định mục tiêu phát triển, cơ hội thăng tiến/luân chuyển và các hoạt động phát triển phù hợp.
Theo dõi và cập nhật tiến độ phát triển của nhân sự.
HR Operations & Paperwork
Chuẩn bị, quản lý và lưu trữ hồ sơ, biểu mẫu và giấy tờ liên quan đến talent, hợp đồng, benefits và career path.
Đảm bảo hồ sơ và thủ tục được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.
Hỗ trợ các công việc HR/dự án nội bộ khác theo yêu cầu.
III. YÊU CẦU
Từ 1–3 năm kinh nghiệm HR, TA, HR Operations hoặc quản lý dự án phát triển nội bộ
Có kinh nghiệm phỏng vấn, làm việc và hỗ trợ phát triển nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý công việc tốt.
Cẩn thận, bảo mật thông tin, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
Ứng dụng AI trong công việc
IV. QUYỀN LỢI
Lương, thưởng:
Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường:
Trang thiết bị làm việc phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)
Phúc lợi khác:
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Chế độ hiếu, hỉ, sinh con
