Content Creator

📌 1. Kualifikasi Pendidikan & Pengalaman

Minimal SMA/SMK, namun banyak perusahaan lebih memilih D3/S1 (Komunikasi, Marketing, Desain, atau sejenisnya).

Pengalaman 1–2 tahun, tapi fresh graduate sering tetap dipertimbangkan.

Portfolio konten (feed, video, campaign) menjadi nilai tambah utama.

📌 2. Keterampilan Teknis (Hard Skills)

✏️ Konten & Copywriting

Mampu membuat konsep konten yang sesuai identitas perusahaan/corporate branding.

Mampu menulis caption, script video, artikel ringan, atau copy untuk kampanye internal/eksternal.

🎥 Produksi dan Editing

Mampu membuat video pendek, vlog, atau konten edukasi korporat.

Menguasai tools editing:

CapCut, VN, Adobe Premiere, After Effects (nilai plus)

Canva, Photoshop, Illustrator

📱 Media Sosial & Strategi

Paham algoritma dan tren Instagram, TikTok, LinkedIn, dan YouTube.

Bisa membuat perencanaan konten (Content Plan / Content Calendar).

📊 Analisis & Reporting

Mampu membaca data insight, engagement, reach.

Memberikan rekomendasi perbaikan performa konten.

📌 3. Keterampilan Non-Teknis (Soft Skills)

Kreatif, inovatif, dan mengikuti tren.

Komunikasi yang baik (khususnya saat bekerja lintas departemen).

Manajemen waktu dan disiplin pada deadline.

Kolaboratif, tapi tetap bisa bekerja mandiri.

Teliti dan sensitif terhadap detail (tone of voice perusahaan).

Fleksibel menghadapi revisi dan perubahan konsep.

📌 4. Pengetahuan Corporate

Karena sifatnya corporate, biasanya ditambah kriteria ini:

Paham brand identity dan mampu menjaga konsistensi citra perusahaan.

Mampu membuat konten yang profesional dan sesuai etika perusahaan.

Mampu membuat konten internal (CSR, company profile, event kantor).

Paham dasar corporate communication atau PR (nilai tambah).

📌 5. Tugas Utama Content Creator Corporate (ringkas)

Membuat konsep & eksekusi konten (foto, video, copywriting).

Mengelola media sosial perusahaan.

Mengambil dokumentasi kegiatan kantor.