– Có từ 3 tới 5 năm kinh nghiệm với ít nhất 2 năm trong việc phát triển và triển khai các giải pháp với Power Platform và các nền tảng / công cụ tự động hóa của bên thứ ba.
– Hiểu biết sâu về các tính năng của Microsoft Power Platform, bao gồm Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents).
– Có các chứng chỉ Microsoft Power Platform có liên quan là một lợi thế.
– Có kiến thức về CSS, JavaScript và hiểu biết về các khái niệm UI / UX và wireframe là một lợi thế bổ sung.
– Có kiến thức về cách sử dụng trình kết nối tùy chỉnh API trong Power Apps.
– Có kinh nghiệm trong tất cả các giai đoạn của Vòng đời phát triển phần mềm (SDLC), bao gồm thu thập và phân tích các yêu cầu, đặc điểm kỹ thuật / chức năng, thiết kế, phát triển, thử nghiệm, triển khai các ứng dụng và cung cấp hỗ trợ sản xuất.
– Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả theo nhóm.
– Học hỏi và thích ứng với công nghệ mới trong thời gian ngắn.
+ Các ngày thứ 2 tới thứ 6: Sáng 8h – 12h; Chiều 13h30 – 17h30.
– Thiết kế và phát triển các ứng dụng bằng cách sử dụng các nền tảng tự động hóa bao gồm nhưng không giới hạn ở Microsoft Power Platforms, Power Virtual Agents, Microsoft SharePoint, iAuditor, v.v.
– Vạch ra các giải pháp giải quyết các điểm khó khăn và tối ưu hóa quy trình của phần mềm.
– Cấu hình và tùy chỉnh quy trình công việc, biểu mẫu, dạng xem tiêu chuẩn và phát triển các ứng dụng tiêu chuẩn hoặc tùy chỉnh.
– Cung cấp kiến thức chuyên môn về Power Platform và bộ công cụ tự động hóa, ví dụ: iAuditor.
– Duy trì tài liệu về các thông số kỹ thuật / mã chức năng / giải pháp theo các thông lệ tốt nhất.
– Rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo khi thực hiện end-to-end testing, khắc phục sự cố và hỗ trợ end-user.
– Thử việc 02 tháng, nếu có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…).
– Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
– Được nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, du lịch, thể thao của Công ty.