BIM Manager

Công ty 100% vốn Nhật hoạt động trong lĩnh vực số hóa cơ sở hạ tầng và công trình xây dựng tuyển dụng :

Vị trí : BIM Manager

Số lượng : 01

Địa điểm làm việc : Q. Ba Đình – Hà Nội

Thời gian làm việc :

– Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

– 42 giờ mỗi tuần (nghỉ sớm 30 phút vào mỗi thứ Sáu).

* Tuyển ngắn hạn : Làm trong 04 tháng

Mô tả công việc :

– Chuẩn hóa đa bộ môn (Multi-Disciplinary Standardization): Hợp tác với các trưởng nhóm Kết cấu (Structural), Kiến trúc (Architectural) và Cơ điện (MEP) để phát triển các mẫu Revit tuân thủ tiêu chuẩn ISO 19650.

– Quản lý nội dung BIM (BIM Content Management): Thiết lập và duy trì Thư viện Family trong Revit (Revit Family Libraries) sử dụng các hệ thống phân loại quốc tế (ví dụ: OmniClass, UniClass).

– Tiêu chuẩn CAD (CAD Standards): Phối hợp với các trưởng nhóm khác để thiết lập các AutoCAD Template tuân theo hướng dẫn phân lớp (layering) của AIA hoặc ISO 13567.

– Liên lạc với khách hàng (Client Liaison): Hợp tác với các khách hàng quốc tế để cải tiến và hoàn thiện tất cả các template của dự án cũng như thư viện tài sản kỹ thuật số (digital asset libraries)

Yêu cầu :

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành AEC (Kiến trúc – Kỹ thuật – Xây dựng), với ít nhất 3 năm ở vị trí Quản lý BIM (BIM Manager) hoặc Trưởng nhóm điều phối (Lead Coordinator).

– Chuyên môn: Thành thạo nâng cao Revit (tất cả các bộ môn) và AutoCAD. Có kinh nghiệm trong việc phát triển mẫu và thư viện Family.

– Kiến thức tiêu chuẩn: Hiểu biết sâu sắc về quy trình làm việc theo tiêu chuẩn ISO 19650 và các hệ thống phân loại quốc tế (OmniClass, UniClass, hoặc ISO 13567).

– Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh giao tiếp thành thạo để hợp tác hiệu quả với khách hàng quốc tế và các trưởng bộ phận nội bộ.

– Tự động hóa (Ưu tiên): Có kinh nghiệm sử dụng Dynamo hoặc Python để tự động hóa quy trình làm việc và tối ưu hóa mẫu là một lợi thế lớn.

– Học vấn: Bằng Cử nhân chuyên ngành Kiến trúc, Kỹ thuật Kết cấu hoặc các lĩnh vực kỹ thuật có liên quan

Chế độ :

– Mức lương: ~55 triệu gross và thưởng hấp dẫn, được xét tăng hàng năm

– Thời gian làm việc linh hoạt, 15 ngày phép năm (Nữ) & 13 ngày phép năm (Nam) – tăng dần theo thâm niên và cấp bậc. 15 ngày làm việc tại nhà (working from home) mỗi năm.

– Tham gia các hoạt động team-building, câu lạc bộ thể thao

– Hợp tác với đồng nghiệp toàn cầu trong một tập đoàn quốc tế hàng đầu

– Môi trường làm việc năng động, tinh thần đồng đội cao, đậm chất khởi nghiệp trong một công ty đang phát triển

– Đề cao giá trị con người, trách nhiệm xã hội, và phát triển bền vững

– Tham gia các khóa đào tạo nội bộ (kỹ thuật, ngoại ngữ, kỹ năng mềm)

– Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến nghề nghiệp