Trưởng phòng HCNS (mạnh tuyển dụng)

Mô tả công việc:

A. Công tác nhân sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, quy hoạch và phát triển nhân sự.
• Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá KPI, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nhân sự.
• Tham mưu chính sách nhân sự chiến lược: thu hút, giữ chân, và phát triển nguồn lực.

B. Công tác hành chính

• Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, con dấu, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
• Tổ chức điều phối, giám sát hoạt động văn phòng, hậu cần, bảo vệ, lễ tân, vệ sinh.
• Quản lý công tác đối nội – đối ngoại, tiếp đón, tổ chức sự kiện nội bộ, hội họp.
• Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy trình, nội quy, quy chế của công ty.
• Quản lý chi phí hành chính và ngân sách phòng HCNS.

C. Công tác tham mưu và phát triển hệ thống

• Tham mưu Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và chính sách quản trị nội bộ.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
• Triển khai các hệ thống quản lý nhân sự (HRM/ERP), số hóa dữ liệu và cải tiến quy trình.
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế, PCCC, an toàn lao động.

Yêu cầu:

Trình độ

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, BHXH, tiền lương, hành chính doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm HRM.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, tư duy hệ thống và chính sách.

Quyền lợi:

• Thoả thuận theo năng lực: thu nhập 18-22M
• Thưởng hiệu quả công việc (KPI) định kỳ theo quý/năm.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, và theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và chính sách riêng của công ty.

Thời gian và địa điểm làm việc:

• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến hết sáng thứ bảy

- Sáng: 8h30 – 12h00

- Chiều: 13h30 – 17h30

• Địa điểm làm việc: TT3-09, Khu đô thị Nam Cường, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.