Job description for spv HRD at Grogol Sarana Transjaya
PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
- Berpengalaman dibidang yang sama min. 2 tahun
- Mahir menggunakan Microsoft Office
- Mampu berbahasa Inggris (Lebih disukai)
- Mengerti proses seleksi, training, alat tes, dan negosiasi
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV HRD dengan jumlah karyawan sekitar 300 orang
- Kreatif serta memiliki ide-ide baru untuk setiap project yang akan dikerjakan
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, komunikatif, inovatif, dan semangat dalam proses recruitment
- Berkepribadian menyenangkan dan mampu bekerja cepat, detail,dan rapi dalam melakukan administrasi kepegawaian
- Jujur, disiplin dan bertanggung jawab
- Dapat bersikap netral dalam melakukan pemecahan masalah karyawan
- Dapat menciptakan hubungan baik antara perusahaan dengan karyawan
- Mengutamakan kepentingan tim diatas kepeningan pribadi
- Menguasai dan mengerti Undang-undang Ketenagakerjaan dan Pemenaker yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.
- Memonitor dan mengevaluasi kompetensi karyawan
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
- Mengidentifikasi posisi yang dibutuhkan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
- Membuat dan menyiapkan sistem penilaian calon karyawan baru
- Melaksanakan proses rekrutmen karyawan
- Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi
- Mengupdate informasi ketenagakerjaan
- Membantu tugas HRD Management
- Memastikan Peraturan perusahan dijalankan dengan baik oleh karyawan
- Memonitor dan mengevaluasi kompetensi karyawan
- Mengelola seluruh fungsi HR: Rekrutmen, Industrial Relation, Kompensasi & Benefit, Manajemen Kinerja & Pelatihan.
