Spesialis Training and Development

Kami sedang mencari seorang Training & Development Specialist yang dinamis, kreatif, dan memiliki kemampuan analisis yang kuat untuk bergabung dengan tim Human Capital kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengeksekusi, dan mengevaluasi program pembelajaran (Grand Design Training) yang berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan performa seluruh talenta di perusahaan.

Key Responsibilities (Tanggung Jawab Utama)

1. Training Needs Analysis (TNA): Melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara berkala di setiap departemen untuk mengidentifikasi kesenjangan (gap) kompetensi karyawan.
2. Instructional Design: Merancang kurikulum, modul, dan materi pelatihan yang komprehensif, menarik, dan aplikatif (baik untuk metode classroom, e-learning, maupun on-the-job training).
3. End-to-End Execution: Mengelola seluruh operasional pelaksanaan training, mulai dari penjadwalan, koordinasi dengan pemateri (internal/eksternal), hingga penyediaan fasilitas pendukung.
4. Evaluation & Impact Measurement: Mengukur efektivitas program pelatihan menggunakan metode evaluasi standar (seperti Kirkpatrick Model) untuk memastikan adanya peningkatan performa kerja (ROI of training).
5. Onboarding Management: Mengembangkan dan mengoptimalkan program Sistem Onboarding bagi karyawan baru agar proses adaptasi budaya dan kerja berjalan cepat dan efektif.
6. Reporting & Data Analytics: Mengelola database pelatihan, memantau budget training, dan menyusun laporan evaluasi berkala kepada manajemen terkait perkembangan kompetensi karyawan.

Requirements (Kualifikasi)

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang relevan.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang Training & Development atau Learning & Development (L&D).
3. Memiliki sertifikasi profesional di bidang Human Capital atau BNSP (seperti Sertifikasi Training Officer atau Facilitator) akan menjadi nilai tambah yang besar.
4. Memiliki pemahaman yang mendalam tentang metodologi pelatihan (seperti ADDIE Model, TNA, dan pembuatan kurikulum pembelajaran).
5. Terbiasa dan mahir dalam mengolah data pelatihan menggunakan spreadsheet (Google Sheets/Excel formulas tingkat lanjut) untuk keperluan pelaporan.
6. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang sangat baik, serta mampu membawakan sesi pelatihan dengan menarik.
7. Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat, detail-oriented, dan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim yang dinamis.

Skills you will need (Keahlian yang Dibutuhkan)

1. Training Needs Analysis (TNA)
2. Instructional Design & Curriculum Development
3. Public Speaking & Facilitation
4. HR Data Analytics & Reporting
5. Learning Management System (LMS)
6. Project Management