Job description for Recruitment Staff at PT Keluarga Ningrat Indo
Tugas Utama
Menganalisis kebutuhan tenaga kerja
Berkoordinasi dengan manajer atau kepala departemen untuk mengetahui kebutuhan karyawan baru.
Membuat dan memperbarui deskripsi pekerjaan (job description).
Mencari kandidat
Memasang lowongan kerja di berbagai platform.
Mencari kandidat melalui database, media sosial, job portal, kampus, atau referensi.
Menyeleksi lamaran
Menyaring CV dan dokumen pelamar.
Menentukan kandidat yang memenuhi kualifikasi awal.
Melakukan proses wawancara
Menghubungi kandidat untuk jadwal interview.
Melakukan wawancara awal (screening interview).
Mengkoordinasikan wawancara lanjutan dengan user atau manajer terkait.
Melaksanakan tes seleksi
Mengatur dan memantau tes psikologi, tes kemampuan, atau assessment lainnya.
Mengevaluasi hasil tes bersama pihak terkait.
Melakukan verifikasi kandidat
Memeriksa referensi kerja dan latar belakang kandidat jika diperlukan.
Memastikan dokumen kandidat lengkap dan valid.
Menyusun laporan rekrutmen
Membuat laporan progres perekrutan.
Mengelola database kandidat dan arsip rekrutmen.
Menawarkan pekerjaan (job offer)
Menyampaikan penawaran kerja kepada kandidat terpilih.
Bernegosiasi terkait gaji dan benefit sesuai kebijakan perusahaan.
Mendukung proses onboarding
Mengurus administrasi karyawan baru.
Membantu orientasi dan proses masuk kerja.
Kualifikasi yang Umum Dicari
Pendidikan minimal D3/S1, biasanya dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
Menguasai aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office.
Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target.
Pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
Skill yang Penting
Talent sourcing
Interviewing
Candidate assessment
Negotiation
Administrative management
Communication skills
Time management
Recruitment analytics
Jika Anda sedang melamar posisi Recruitment Staff, saya juga bisa membantu membuat deskripsi pekerjaan formal untuk CV, persiapan interview Recruitment Staff, atau KPI Recruitment Staff.
buatkan jobdesk untuk staff rekrutmen untuk posting loker
LOWONGAN KERJA: STAFF REKRUTMEN (RECRUITMENT STAFF)
Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staff Rekrutmen yang bertanggung jawab untuk menjalankan proses perekrutan karyawan dari awal hingga akhir guna memenuhi kebutuhan SDM perusahaan secara tepat waktu dan sesuai kualifikasi.
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan iklan lowongan, sourcing kandidat, hingga proses hiring.
Melakukan screening CV dan seleksi administrasi kandidat.
Menghubungi kandidat untuk proses wawancara dan tahapan seleksi lainnya.
Melaksanakan wawancara awal (HR Interview) dan memberikan rekomendasi kandidat kepada user terkait.
Menjadwalkan dan mengoordinasikan proses interview antara kandidat dan user.
Mengelola database kandidat serta memastikan data tersimpan dengan baik.
Membuat laporan progres rekrutmen dan status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
Melakukan proses offering dan follow-up kandidat hingga bergabung dengan perusahaan.
Mendukung proses onboarding karyawan baru.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat.
Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun.
Mampu melakukan screening CV dan wawancara kandidat.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk proses pencarian kandidat.
Menguasai aplikasi perkantoran dan administrasi data.
Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan berorientasi pada target.
Benefit
Penempatan: Tangerang Selatan
Status: Full Time
