Job description for Quản lý thương mại điện tử xuyên biên giới at Công ty HƯƠNG GIANG INTERFA GROUP (HGI GROUP)
1. Thông tin chung
Chức danh:Quản lý TMĐT xuyên biên giới
Bộ phận: Brand Quốc tế
Địa điểm làm việc: 29 Hàng Khoai, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Thời gian làm việc: ✓ Hành chính ☐ Theo ca ☐ Linh hoạt ☐ Khác: ………
Loại hình công việc: ✓ Toàn thời gian ☐ Bán thời gian ☐ Cộng tác viên ☐ Thử việc
2. Mục tiêu công việc:
– Phát triển và quản lý hệ thống bán hàng quốc tế trên các nền tảng: Shopify, Amazon Luxury, Tmall Global, Farfetch…
3. Nhiệm vụ chính:
Quản lý tồn kho, logistics, vận chuyển quốc tế và trải nghiệm mua hàng.
Làm việc với các đối tác vận chuyển (DHL, FedEx…), xử lý thủ tục thuế, khai báo hải quan.
Tối ưu SEO đa ngôn ngữ, thanh toán quốc tế, chuẩn UX/UI cao cấp.
Phối hợp với bộ phận Marketing để tăng traffic và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
4. Yêu cầu đối với ứng viên:
Giới tính ☐ Nam ☐ Nữ ✓ Không yêu cầu
Độ tuổi 24 – 45 tuổi
Trình độ học vấn Tốt nghiệp đại học
Chuyên ngành Tốt nghiệp chuyên ngành ngành liên quan.
Kinh nghiệm Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce quốc tế.
Kỹ năng chuyên môn Am hiểu các nền tảng: Shopify, WooCommerce hoặc B2B2C toàn cầu.
Thành thạo kỹ năng quản lý vận hành, dữ liệu đơn hàng, tối ưu hóa quy trình bán hàng quốc tế.
Thái độ/tố chất Kỹ năng phân tích, quản lý và xử lý tình huống tốt.
Yêu cầu khác Ưu tiên ứng viên có tư duy chiến lược, nhạy bén với xu hướng thương mại điện tử toàn cầu..
5. Thu nhập hàng tháng bao gồm:
Lương cứng (gross): 20 – 30 triệu / tháng ++
Phụ cấp: 750.000
Thưởng chuyên cần: 200.000 đến 500.000
Chính sách đãi ngộ & Chế độ lương thưởng:
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế và phù hợp với mặt bằng thị trường.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần hoặc theo hiệu quả công việc đột xuất.
Phụ cấp cơm trưa, công tác phí theo từng vị trí cụ thể.
6.1. Thưởng hiệu suất:
Thưởng theo KPI/tháng cho từng cá nhân & Tập thể
Thưởng theo kết quả kinh doanh định kỳ quý, năm (căn cứ theo doanh số hoặc hiệu quả hoạt động chung).
Chính sách thưởng nóng cho từng dự án, khi hoàn thành vượt chỉ tiêu hoặc đóng góp nổi bật.
6.2. Phúc lợi & Chăm sóc nhân viên:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ thai sản, cưới hỏi, hiếu hỷ… đầy đủ và linh hoạt.
Tặng quà sinh nhật, thưởng các dịp Lễ – Tết, du lịch teambuilding, Year End Party…
6.3. Cơ hội phát triển & Gắn bó lâu dài:
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cởi mở và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành nhiều kinh nghiệm trong ngành thời trang – trang sức cao cấp.
Được đào tạo nội bộ, tham gia các chương trình phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.
