Job description for Organizational Development Staff at PT Harapan Sukses Jaya (Harapan Group)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Organizational Development, Human Resources, atau bidang terkait
- Memahami proses Organizational Development, meliputi job analysis, job description, job grading, competency mapping, KPI, dan performance management
- Memahami penyusunan struktur organisasi dan Standar Operasional Prosedur (SOP)
- Mampu mengolah dan menganalisis data dengan baik
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
- Teliti, proaktif, serta mampu bekerja secara individu maupun tim
- Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target
Job Description:
- Melakukan analisis dan pengembangan struktur organisasi
- Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui job description serta SOP perusahaan
- Membantu penyusunan KPI dan proses performance management
- Melakukan evaluasi efektivitas proses kerja organisasi
- Mendukung implementasi program pengembangan organisasi
- Menyusun laporan dan analisis terkait kebutuhan organisasi
Keterampilan yang diperlukan:
- People Development
- Training And Development
- Recruitment
- Human Resource Development (HRD)
- Serta kemampuan untuk menggunakan aplikasi seperti : Google Docs, Canva, Visio, HRIS, AI Tools
