Job Requirements
This job post is managed by
Job description for Nhân viên Tuyển dụng đào tạo at Gimasys
- Deadline to apply22/07/2022
- Laptop
- Insurance
- Travel
- Allowances
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
- Annual Leave
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Phối hợp kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp (website, LinkedIn, Facebook, Zalo, data ngoài,…) theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch.
- Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng, chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống.
- Cùng TBP các phòng ban xây dựng bản mô tả công việc của tất cả các vị trí trong Công ty.
- Phối hợp với TBP các phòng ban thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới và lên kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
- Thực hiện việc cập nhật tài liệu đào tạo, báo cáo và data về chứng chỉ chuyên môn
- Tham gia hoạt động truyền thông nội bộ và tổ chức các sự kiện kết nối, phát triển văn hóa công ty.
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành kinh tế hoặc quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành CNTT
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More