Job Requirements
Job benefits
-
Medical insurance
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
-
Team-building events
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
-
Professional Development
Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.
This job post is managed by
Job description for Nhân viên Kinh Doanh at Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Haravan
- Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng và trực tiếp ký kết hợp đồng tạo ra giá trị cho doanh nghiệp;
- Tìm hiểu sâu sắc về các sản phẩm của Haravan và thị trường Thương mại điện tử;
- Chia sẻ các câu chuyện thành công của khách hàng đến với nhiều khách hàng khác, giúp khách hàng của chúng ta đạt được kết quả kinh doanh tốt;
- Sử dụng thông tin khách hàng sẵn có để liên lạc và tư vấn cho khách hàng sản phẩm phù hợp;
- Luôn đặt giá trị cốt lõi “Khách hàng” lên đầu, đảm bảo khách hàng hài lòng khi sử dụng dịch vụ tại Haravan, nhằm duy trì nguồn khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng tiềm năng. Thành công của khách hàng chính là thành công của Haravan.
- Có tối thiểu 2 năm trải nghiệm một trong các lĩnh vực tại vị trí nhân viên Sales;
- Có kinh nghiệm một trong các lĩnh vực sau là một lợi thế:
- Đam mê kiếm tiền, thích làm chủ;
- Khả năng tiếp thu kiến thức tốt và nghiêm túc học hỏi;
- Tư duy luôn hướng về khách hàng.
- THU NHẬP TRUNG BÌNH HÀNG THÁNG TỪ 10 - 30 TRIỆU;
- Môi trường làm việc: năng động, đầy thử thách, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện;
- Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty;
- Đánh giá hiệu suất làm việc hai lần một năm;
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe HaraCare;
- Nghỉ phép hàng năm: 13 ngày/năm, tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc;
- Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm...
- Cơ hội phát triển: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, làm việc với đội ngũ tài năng, tiếp cận các công nghệ mới nhất và thử thách với các dự án mới.
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More