· Phối hợp/biên soạn, xây dựng, phát triển các tài liệu, bài giảng đào tạo nội bộ;
· Thực hiện đánh giá các giảng viên nội bộ và bên ngoài; đề xuất phát triển nội dung các khóa học nội bộ cho cán bộ các cấp;
· Xây dựng kịch bản chi tiết, hiệu chỉnh tài liệu đào tạo cho các khóa học trực tuyến, cải tiến chương trình học;
· Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm và triển khai các khóa đào tạo theo phân công;
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý.
· Có khả năng đọc hiểu, biên dịch các tài liệu đào tạo bằng Tiếng Anh;
· Tư duy hệ thống, có khả năng nghiên cứu, phân tích và đề xuất cải tiến;
· Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
· Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành nhân lực, hành chính hoặc ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên 1 năm, có hiểu biết về nhân sự và đào tạo;
· Ưu tiên nam, 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên.
· Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
· Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN;
· Tham gia đào tạo và được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
· 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
· Lương tháng 13 và thưởng KPI;
· Xem xét tăng lương hàng năm;
· Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và cơ hội mua FPT care cho gia đình;
· Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
· Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.