Job description for Legal Officer at NCC , By-Ncc
Kami mencari Legal Staff yang memiliki pemahaman kuat dalam hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, kontrak bisnis, dan perizinan operasional untuk mendukung aktivitas perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Menjadi business partner bagi tim HR dan Operasional dalam memberikan solusi hukum yang praktis, cepat, dan sesuai regulasi untuk mendukung kelancaran operasional site
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan review, penyusunan, dan pengelolaan kontrak kerja sama dengan klien, vendor, supplier, dan pihak ketiga lainnya.
- Memastikan seluruh aktivitas operasional perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, perizinan usaha, dan regulasi yang berlaku.
- Memberikan konsultasi serta pendampingan kepada tim operasional dan HR terkait permasalahan ketenagakerjaan, disiplin kerja, hubungan industrial, dan penyelesaian perselisihan.
- Menyiapkan dan mereview dokumen legal terkait pengelolaan tenaga kerja, termasuk Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, Surat Peringatan, PKWT, PKWTT, dan dokumen hubungan industrial lainnya.
- Mendukung proses penanganan kasus ketenagakerjaan, mediasi, bipartit, hingga koordinasi dengan instansi ketenagakerjaan apabila diperlukan.
- Mengelola dan memonitor perizinan perusahaan serta perizinan operasional site agar tetap valid dan sesuai ketentuan.
- Berkoordinasi dengan notaris, konsultan hukum, instansi pemerintah, dan pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan legal perusahaan.
- Melakukan identifikasi risiko hukum atas aktivitas operasional perusahaan serta memberikan rekomendasi mitigasi risiko kepada manajemen.
- Menyiapkan legal opinion dan kajian hukum terkait kebijakan perusahaan maupun aktivitas operasional di site.
- Melakukan monitoring perubahan regulasi dan memastikan implementasinya di seluruh unit operasional.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Legal Staff, Legal Officer, atau Industrial Relations Staff, HRD Staff
- Usia Max 35 Tahun.
- Memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, hukum perdata, hukum kontrak, dan perizinan usaha.
- Berpengalaman dalam drafting dan review kontrak kerja sama bisnis.
- Memahami proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial serta regulasi ketenagakerjaan terbaru.
- Memiliki kemampuan analisis, negosiasi, komunikasi, dan penyusunan dokumen hukum yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site operasional apabila diperlukan.
Nilai Tambah (Preferred)
- Berpengalaman di industri catering, food service, hospitality, mining support service, atau facility management.
- Pernah menangani kasus hubungan industrial, PHK, mediasi Disnaker, maupun pemeriksaan ketenagakerjaan.
- Memahami sistem OSS-RBA, perizinan usaha, dan administrasi legal perusahaan multi-site.
