Leader Digital Marketing

1. MÔ TẢ CHUNG

• Số lượng cần tuyển: 01
• Giới tính: Nam/nữ
• Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. Hai ngày còn lại làm việc theo hình thức Online.
• Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
• Báo cáo trực tiếp với: Giám đốc kinh doanh bán lẻ

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1 Phát triển & quản lý kênh kinh doanh

• Xây dựng chiến lược phát triển kênh Facebook theo định hướng tăng trưởng traffic & chuyển đổi.
• Lập kế hoạch nội dung (content plan) theo tuần/tháng: bài viết, hình ảnh, video, viral content.
• Định hướng & kiểm soát chất lượng content đảm bảo đúng insight khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
• Nghiên cứu khách hàng mục tiêu, hành vi trên nền tảng để tối ưu chiến lược tiếp cận.

2.2 Quản lý & tối ưu hoạt động Digital Marketing

• Lên kế hoạch và triển khai quảng cáo (Facebook Ads), tối ưu chi phí và hiệu quả chuyển đổi.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số digital: CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, Cost/Order...
• Phối hợp với team content & design để tối ưu hiệu quả chiến dịch.
• Testing các phương án content, ads, để tìm ra công thức hiệu quả.

2.3 Xây dựng & tối ưu hệ thống bán hàng online

• Xây dựng kịch bản tư vấn, quy trình xử lý data từ marketing → sale.
• Đề xuất và triển khai các chương trình bán hàng, ưu đãi theo từng tệp khách hàng.
• Tối ưu trải nghiệm khách hàng trên kênh online nhằm tăng tỷ lệ quay lại.
• Theo dõi và cải thiện các chỉ số: tỷ lệ phản hồi, tỷ lệ chốt, doanh thu.

2.4 Kiểm soát chất lượng & báo cáo

• Báo cáo hiệu quả hoạt động marketing & kinh doanh theo tuần/tháng.
• Phân tích dữ liệu để đưa ra insight và đề xuất chiến lược tăng trưởng.
• Cập nhật xu hướng bán hàng trên Facebook để áp dụng vào thực tế.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh online, ưu tiên kênh Facebook. Có kinh nghiệm quản lý team từ 5 người trở lên.
• Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai hoặc quản lý Facebook Ads, content marketing, tối ưu chuyển đổi
• Có khả năng đọc và phân tích số liệu (tỷ lệ chốt đơn, chi phí, hiệu quả từng kênh...)
• Có khả năng xây dựng KPI, kế hoạch doanh số và kiểm soát hiệu suất đội nhóm.

3.2 Thái độ, tính cách.

• Có tư duy quản trị hiệu suất: làm việc dựa trên số liệu.
• Biết cách phân bổ nguồn lực giữa Marketing và Sales để tối ưu doanh thu.
• Có khả năng đào tạo, coaching đội ngũ cả về bán hàng và tư duy làm việc.
• Chủ động, quyết liệt với mục tiêu doanh số.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý vấn đề nhanh.

4. QUYỀN LỢI

4.1 Chế độ đãi ngộ

• Lương cơ bản: 18 – 23 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000đ/tháng.
• Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
• Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
• Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
• Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

• Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
• Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh

• Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

• Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

• Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
• Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
• Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

• Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
• Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
• Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...