Job description for HR Training at PT. Lantabura Media
Jobdesk / Tanggung Jawab:
Menyusun kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan kebutuhan divisi dan perusahaan
Membuat program training, onboarding, dan pengembangan karyawan
Menjadwalkan serta mengoordinasikan pelaksanaan training internal maupun eksternal
Menyiapkan materi pelatihan, modul, absensi, dan evaluasi training
Melakukan monitoring efektivitas pelatihan dan membuat laporan hasil training
Mengelola database training dan perkembangan kompetensi karyawan
Berkoordinasi dengan seluruh divisi terkait kebutuhan pengembangan SDM
Membantu membangun budaya belajar dan pengembangan di lingkungan kerja
Menjadi fasilitator training internal apabila diperlukan
Memastikan program training berjalan sesuai target dan KPI perusahaan
Job Qualification / Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen / jurusan relevan
Memiliki pengalaman di bidang HR Training / Learning & Development minimal 1 tahun
Memahami proses training, pengembangan karyawan, dan evaluasi pelatihan
Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik
Mampu membuat materi presentasi dan modul training
Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memiliki kemampuan administrasi dan manajemen waktu yang baik
Kreatif, komunikatif, dan mampu bekerja sama dalam tim
Memiliki inisiatif tinggi serta mampu bekerja dengan target
Nilai tambah apabila memiliki pengalaman menjadi trainer atau facilitator
