Job description for HR Specialist at PT Darma Putra Lestari
Deskripsi Pekerjaan:
• Menjadi mitra strategis bagi manajemen dan departemen lain dalam pengelolaan SDM
• Memberikan insight dan rekomendasi terkait strategi SDM (rekrutmen, retensi, engagement, dan pengembangan karyawan)
• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan mendukung perencanaan workforce planning
• Mengelola dan meningkatkan employee engagement serta budaya kerja perusahaan
• Menangani hubungan industrial dan membantu penyelesaian permasalahan karyawan
• Mendukung pengembangan organisasi (organizational development), termasuk struktur organisasi dan job analysis
• Mendukung proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, hingga koordinasi interview)
• Menangani kebutuhan karyawan terkait HR (surat keterangan kerja, perizinan, dll.)
• Membuat laporan HR secara berkala (absensi, turnover, KPI SDM, dll.)
• Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM
• Membantu implementasi kebijakan dan program HR di perusahaan
Kriteria:
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/Personalia (pengalaman sebagai HRBP menjadi nilai tambah)
• Memahami administrasi kepegawaian dan proses payroll
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia
• Memiliki pemahaman tentang strategi HR dan praktik HRBP
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan HRIS
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan interpersonal yang baik
• Teliti, detail, dan memiliki kemampuan administrasi yang kuat
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik
