Job benefits

  • Team-building events

    Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.

  • Vacation & Leaves

    Feel a need for a short break from work? our company is quite flexible when it comes to leaves; be it for vacation, sick, personal, or mental health days. Simply discuss what you need and we will try to cater to those.

  • Loans

    Emergency financial needs can trouble you at work and at home. We provide financial assistance to help you with such needs. You can get the funds in advance and pay in chunks from your salary or at once—depending on what suits you best.

  • Professional Development

    Every employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost.

Skills

Job description for HR Senior Staff at Baby Loop

Mengelola kegiatan pengembangan SDM berdasarkan visi dan misi perusahaan, meningkatkan kinerja serta skill karyawan sehingga SDM mampu menjalankan jobdesc dengan maksimal demi mencapai goals yang telah ditetapkan.

Rincian tugas:
  1. Melakukan Man Power Planning
  2. Membuat iklan lowongan kerja
  3. Posting lowongan kerja
  4. Screening CV
  5. Melakukan Interview tahap awal
  6. Mencari channel untuk mencari kandidat (hunt)
  7. Melakukan ovservasi kegiatan tim di setiap department
  8. Melakukan interview analisis jabatan
  9. Merencanakan dan melaksanakan pelatihan karyawan
  10. Melaksanakan pembinaan serta coaching & counseling karyawan apabila diperlukan
  11. Melaksanakan program apresiasi untuk karyawan dan tim (reward, games, dll)
  12. Merencanakan dan melaksanakan program untuk bonding karyawan (outing, work culture, dll)
  13. Mengelola pembuatan dan implementasi job description, SOP dan KPI
  14. Melaksanakan evaluasi kerja dan membuat laporan usulan atas evaluasi
  15. Memantau efektivitas dari kebijakan, SOP, dan KPI yang ada
  16. Menyusun dan mereview peraturan perusahaan
  17. Memastikan karyawan menjalankan peraturan perusahaan
  18. Mengevaluasi dan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar
  19. Merapikan dan melengkapi data karyawan
  20. Mengelola surat perjanjian kerja karyawan
  21. Mengelola surat-menyurat yang berhubungan dengan kepentingan karyawan
  22. Mengelola daftar kehadiran karyawan
  23. Mengawasi hubungan antar karyawan
  24. Mengawasi keadan dan kenyamanan lingkungan kerja
  25. Mengelola penggunaan akun email dan job portal perusahaan
  26. Meregistrasi karyawan baru pada mesin finger print dan memberikan informasi mengenai jobdesc, culture dan SOP perusahaan

Interview process

Here at Baby Loop, our interview process will be:

  1. Apply via Glints
  2. Screening via preliminary form
  3. Interview with our Director
  4. Psikotest
  5. Final Interview and Offering
About the company
Baby Loop
Baby Loop
11 - 50 employees
Baby Loop adalah brand lokal yang didedikasikan untuk memenuhi kebutuhan ibu dan anak. Pada bulan Juli 2015, kami memulai usaha ini dengan keinginan dapat memberikan kenyamanan bagi ibu dan anak. Oleh karena itu, produk kami terus dikembangkan baik dari segi kualitas maupun service agar dapat memuaskan Anda.
Dalam perjalanan usaha ini, kami mengalami banyak kendala. Namun kami terus berkembang dan berusaha memberikan yang terbaik. Bagi kami, suatu kebahagiaan tersendiri apabila customer merasa senang dan terbantu dengan produk kami. Oleh karena itu, kami berharap Anda yang merasa puas dengan produk kami juga dapat mengisi testimoni sehingga bisa dapat berbagi dengan mommy lainnya.
Report This Job

Glints Asia Pacific

Glints is the leading talent ecosystem in Southeast Asia. Our mission is to enable the 120 million professionals in the region to grow their careers and empower organizations to hire the right talent from anywhere in Southeast Asia. Officially launched in 2015 in Singapore, Glints has empowered more than 4 million talent and 50,000 organizations to realize their human potential. Today, we stand at the forefront of human capital empowerment as the fastest-growing startup in the career development and talent recruitment space. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Vietnam, Philippines, and Taiwan.

© 2023 Glints Pte Ltd & Glints Singapore Pte Ltd
EA Licence No: 20C0196