Job description for HR Mandarin Speaker at PT Jelia Perniagaan Indonesia
Responsibilities
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, dan onboarding.
- Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan, seperti kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya.
- Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, serta kebutuhan operasional HR.
- Mengelola proses payroll, termasuk pengecekan data kehadiran, tunjangan, dan administrasi terkait.
- Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen berbahasa Mandarin dengan karyawan lokal.
- Menangani kebutuhan administrasi dan koordinasi terkait BPJS, pajak karyawan, dan benefit karyawan.
Requirements
- Minimal D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Memiliki kemampuan bahasa Mandarin aktif (lisan dan tulisan) untuk kebutuhan komunikasi pekerjaan.
- Memiliki kemampuan bahasa Mandarin minimal setara HSK 4/5 menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman di bidang HR, recruitment, atau administrasi minimal 1 tahun (fresh graduate dengan kemampuan Mandarin yang baik dipersilakan melamar).
- Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
- Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint).
- Teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan deadline.
- Bersedia bekerja di lingkungan yang menggunakan bahasa Mandarin dalam aktivitas sehari-hari.
