Job description for HR Generalistist at CV Aneka Dropship
Tugas & Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, database karyawan, dan dokumen HR lainnya.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mengawasi kebijakan HR, SOP, Job Description, serta KPI karyawan.
- Mengelola proses penilaian kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan SDM.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta mengoordinasikan program pengembangan kompetensi karyawan.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan maupun kebutuhan operasional SDM.
- Membantu membangun budaya kerja yang produktif, kolaboratif, dan selaras dengan nilai perusahaan.
- Menyusun laporan HR secara berkala terkait rekrutmen, absensi, turnover, performa karyawan, dan data SDM lainnya.
- Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mendukung kebutuhan operasional perusahaan yang berkaitan dengan Human Resource
- Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. - Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist, HR Officer, atau posisi sejenis.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan kinerja karyawan.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan, BPJS, kontrak kerja, dan administrasi SDM.
- Mampu menyusun Job Description, SOP, KPI, dan kebijakan perusahaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace untuk kebutuhan administrasi dan pelaporan.
- Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki pengalaman merekrut posisi digital, marketing, customer service, atau operasional menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja secara WFO dan mendukung kebutuhan pengembangan organisasi perusahaan.
