Working Time 9:00 am - 6:00 pm (nghỉ thứ 7 và Chủ nhật)
Working Location : Q.5, TP.HCM
Phụ trách các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và triển khai các giá trị cốt lõi của cty cho
• Tuyển dụng: Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng để tuyển được đúng người phù hợp với yêu cầu về
kiến thức, kỹ năng, mindset và giá trị cốt lõi của công ty.
• On-board program: Đảm bảo NV mới được trang bị đủ kiến thức và thông tin để hoà nhập nhanh với vị
trí mới và môi trường công ty.
• People Development : Đảm bảo cung cấp đầy đủ các nguồn lực để phát triển nhân viên toàn diện về
kiến thức, kỹ năng, mindset và giá trị cá nhân. Follow up việc xây dựng lộ trình phát triển cá nhân cho các
• Performance Management: Tổ chức thiết lập, đo lường, đánh giá performance của nhân viên và team.
Lên kế hoạch để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và tổ chức.
• Triển khai các giá trị cốt lõi của cty: Tổ chức các hoạt động xây dựng và củng cố các giá trị cốt lõi và
văn hóa của công ty. Xây dựng 1 môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu xuất.
- It nhất 3 năm kinh nghiệm HR. Yêu thích mảng Education, Business Consultant và Research. Tư
duy thoáng, làm việc linh hoạt, thích tìm hiểu và xây dựng cái mới, tiêu chuẩn làm việc cao. Ưa thích làm các
hoạt động về phát triển con người và tổ chức
Tuyển dụng đúng số lượng, chất lượng và thời hạn.
NV được training đủ số lượng và thời gian các chủ đề theo competency guideline
Quy trình performance management được thực thi đúng và đầy đủ
Nhân viên hiểu và thực hiện các core value của công ty trong công việc và suy nghĩ
*Các kỹ năng cần thiết (skill set)
• Phỏng vấn và tuyển dụng
• Internal Engagement activities planning và execution
• Training plan development and deployment
• Performance Management Process Lead