Job description for Digital Marketing (Facebook Ads) at Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
1. MÔ TẢ CHUNG
- Số lượng cần tuyển: 01
- Giới tính: Nam/nữ
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. Hai ngày còn lại làm việc theo hình thức Online.
- Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
- Báo cáo trực tiếp với: Trưởng phòng Marketing
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1 Triển khai & tối ưu chiến dịch Digital Marketing Performance Ads
- Hỗ trợ lên kế hoạch chạy quảng cáo trên Facebook
- Theo dõi & tối ưu chỉ số để đảm bảo hiệu suất cao.
- Phối hợp với nhóm Content để viết bài quảng cáo hấp dẫn, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (CRO).
- Chạy các chiến dịch để remarketing khách hàng tiềm năng.
2.2 Quản lý & tối ưu quảng cáo Digital
- Trực tiếp triển khai Facebook Ads theo kế hoạch.
- Theo dõi hiệu suất quảng cáo, báo cáo & đề xuất điều chỉnh nếu cần.
- Phân tích dữ liệu từ Meta Business Suite.
- Kiểm soát chi phí Ads.
2.3 Hỗ trợ tối ưu nội dung
- Kiểm tra & đề xuất chỉnh sửa nội dung để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
- Phối hợp với Nhóm Content để tối ưu tốc độ tải trang, Mobile Optimization.
- Kiểm tra Pixel, Conversion Tracking, đảm bảo dữ liệu được ghi nhận chính xác.
2.4 Theo dõi & báo cáo hiệu suất Digital Marketing
- Báo cáo hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
- Đo lường hiệu suất chiến dịch qua Meta Insights.
- Đề xuất cải tiến để giảm chi phí quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi (CVR).
2.5 Nghiên cứu & cập nhật xu hướng Digital Marketing
- Theo dõi các thuật toán & chính sách mới từ Facebook
- Nghiên cứu đối thủ & đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
- Thử nghiệm các hình thức quảng cáo mới như AI Ads.
3. YÊU CẦU
3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng
- 1-3 năm kinh nghiệm làm Digital Marketing hoặc Ads.
- Đã từng triển khai Facebook Ads là lợi thế.
- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu Ads, tối ưu ROAS, A/B Testing.
- Làm việc nhóm tốt, phối hợp với các phòng ban để đạt mục tiêu chung.
- Tư duy dữ liệu mạnh mẽ, không chạy Ads theo cảm tính.
- Chịu áp lực cao, đảm bảo chiến dịch quảng cáo chạy đúng tiến độ & ngân sách.
3.2 Thái độ, tính cách.
- Nhanh nhạy, thích nghi tốt với thay đổi thuật toán Ads.
- Tư duy luôn hướng đến hiệu suất cao nhất.
- Chủ động tìm kiếm giải pháp, không đợi vấn đề xảy ra mới giải quyết.
- Làm việc có kế hoạch.
4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
- Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
- Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
- Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
- Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
- Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
- Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
- Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
