Job description for CREATIVE PLANNER - Base content/creative at Công ty Cổ Phần Admicro
I. VỀ CHÚNG TÔI
Sau 12 năm thành lập và phát triển, Admicro hiện là đơn vị nắm giữ thị phần lớn nhất trên thị trường quảng cáo trực tuyến Việt Nam với 20 sites nội bộ, 5 báo độc quyền và 151 sites đối tác.
Đã tiếp cận được 33 trên 36 triệu người dùng internet tại Việt Nam; độ phủ lên đến 97.6% cộng đồng mạng Việt Nam trên PC và 95% trên trên thiết bị di động.
Đồng hành cùng hơn 1,000 thương hiệu lớn trong nhiều lĩnh vực và triển khai thành công hơn 12,000 chiến dịch truyền thông mỗi năm.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí yêu cầu sự cân bằng giữa tư duy và thực thi: 50% phát triển ý tưởng, 50% trực tiếp triển khai.
Phân tích brief để xác định hướng giải bài Creative phù hợp.
Sáng tạo và phát triển ý tưởng xuyên suốt cho dự án: từ Big Idea => Concept => Message. Storyline => Format/Execution Direction => Creative Deck hoàn chỉnh
Xây dựng các kế hoạch triển khai truyền thông (IMC Plan / Communication Plan / PR Plan…), đảm bảo idea được truyền tải rõ ràng thành hành động cụ thể trên từng kênh.
Phối hợp với team Creative và team Kinh doanh để phát triển và hoàn thiện idea theo đúng định hướng, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả triển khai.
Tham gia debrief và liên tục refine, nâng cấp ý tưởng trong suốt quá trình pitching và execution
III. YÊU CẦU
2 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Creative Planning / Strategic Planning / Content (ưu tiên ứng viên có nền tảng làm nội dung tốt), từng làm tại Agency là lợi thế.
Có kinh nghiệm phát triển concept/ format cho event, show, phim hoặc các dự án quy mô lớn là một điểm cộng.
Có tư duy hệ thống: biết chuyển từ insight => idea => execution một cách logic và rõ ràng.
Có khả năng research, tổng hợp thông tin và sử dụng AI để hỗ trợ ideation, phát triển concept và tối ưu hiệu suất công việc.
Có khả năng viết và trình bày ý tưởng tốt (deck/storytelling rõ ràng, có flow).
Có khả năng teamwork tốt, tinh thần cầu thị, khả năng chịu áp lực tốt, làm việc được trong môi trường deadline cao và nhiều vòng feedback.
Điểm cộng: Có thói quen tiêu thụ văn hoá: xem phim, xem show, theo dõi các format nội dung mới (local & global).
Có khả năng kết nối các chất liệu văn hoá - đời sống - trải nghiệm cá nhân thành ý tưởng sáng tạo.
VI. QUYỀN LỢI
Lương, thưởng:
Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường:
Trang thiết bị làm việc phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)
Phúc lợi khác:
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Chế độ hiếu, hỉ, sinh con
