• Thu hút và tạo nguồn ứng viên
• Đánh giá tuyển chọn ứng viên
• Onboard Nhân viên mới và đánh giá thử việc
• Thực thi các hoạt động trải nghiệm nhân viên
• Yêu cầu các phòng ban hỗ trợ, phối hợp để hoàn thành công việc trong phạm vi được phân công;
• Báo cáo lên cấp có thẩm quyền trong trường hợp các bên không phối hợp hoặc chậm trễ trong phối hợp thực hiện công việc;
• Đề xuất sự hỗ trợ và phân công công việc cho các thành viên cùng bộ phận trong trường hợp cần hỗ trợ các việc gấp;
• Đề xuất các sáng kiến cải thiện quy trình và chất lượng công việc để tăng hiệu quả làm việc;
• Đề xuất các khóa học, hoạt động nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn của bản thân và thành viên nhóm;
• Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học; Ưu tiên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, luật,
Quản trị kinh doanh, tài chính kế toán.
• Ngoại ngữ: Đáp ứng công việc
• Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ngành IT
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng làm việc dưới áp lực
• Thái độ: Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
• Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công
• Lương cứng 15-25 triệu/tháng, không áp KPI
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng
• OT theo quy định của pháp luật
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch
• Tham gia các chương trình Teambuilding
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party…
• Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách…
Ứng viên vui lòng gửi CV theo địa chỉ:
Ban tuyển dụng - Công ty cổ phần tư vấn công nghệ NGS (NGSC):