MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm tuyển các job về IT
- Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, đam mê công việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
- Am hiểu luật lao động và bảo hiểm là một lợi thế
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cùng các đồng nghiệp giỏi, có nhiều kinh nghiệm.
• Mức lương hấp dẫn từ 8.000.000đ - 15.000.000đ
• Xét tăng lương, thưởng kỳ 2 lần/ năm.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và hai thứ 7 cách tuần trong tháng
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
• Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng, tham gia đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2021