Job description for Chuyên Viên C&B (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm) at Phương Khang
* Mô tả công việc
- Quản lý chấm công và tính lương:
- Kiểm soát chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, đi muộn/về sớm của CBNV hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác và đúng hạn cho CBNV.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương, thưởng.
- Quản lý Bảo hiểm, Thuế TNCN & Chế độ phúc lợi:
- Thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV.
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...
- Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán hàng năm.
- Quản lý Hồ sơ nhân sự:
- Soạn thảo Hợp đồng Lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc.
- Chính sách lương thưởng & phúc lợi:
- Xây dựng, rà soát, cập nhật thang bảng lương, cơ chế lương thưởng hàng năm.
- Đề xuất chính sách phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, bảo hiểm, du lịch và chế độ khác.
- Tham gia xây dựng KPI, cơ chế thưởng theo hiệu quả công việc.
- Báo cáo & Tuân thủ pháp luật:
- Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách nội bộ.
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình/ quy định liên quan và đề xuất giải pháp.
- Triển khai, thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng.
* Yêu cầu ứng viên
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan..
- Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B. (mạnh về lương)
- Có kiến thức về xây dựng thang bảng lương, chính sách lương thưởng và phúc lợi.
- Kinh nghiệm:
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B.
- Có kinh nghiệm trực tiếp tính lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN.
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc môi trường có hệ thống lương phức tạp.
- Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo Excel (hàm, xử lý dữ liệu, bảng lương)
- Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin cao, phân tích số liệu, tư duy logic tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban.
- Khả năng xử lý vấn đề và giải quyết các phát sinh liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế.
* Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng 16.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ + Phụ cấp theo quy định công ty.
- Thời gian thử việc 2 tháng, cơ chế lương thử việc trao đổi khi phỏng vấn;
- Chế độ BHXH, BHYT. BHTN ngày phép năm theo quy định của Công ty và Luật lao động;
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết... theo quy định của Công ty;
- Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
- Tham gia các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
- Làm việc 8h/ngày từ Thứ 2 - Thứ 7 (từ 8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30), (Nghỉ 2 buổi chiều Thứ 7/tháng)
