Job Requirements
Job benefits
-
Medical insurance
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
-
Team-building events
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
This job post is managed by
Job description for Talent Acquisition Executive at Celeb Group
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty;
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Thực hiện tuyển dụng, tìm, sàng lọc và sơ tuyển đối với các vị trí được phân giao, đảm bảo thời gian hoàn thành và chất lượng công việc;
- Là đầu mối thông tin trao đổi và phối hợp với các phòng chức năng trong việc thương lượng và trình duyệt các chế độ chính sách dành cho ứng viên mới theo quy định;
- Phụ trách công tác tiếp đón nhân sự mới, đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc, HĐLĐ, điều chuyển, thôi việc.
- Thống kê, báo cáo tuyển dụng cho TPNS và GĐ theo quy định.
- Review mô tả công việc, chức danh vị trí, sơ đồ tổ chức của khối được phân công;
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của công ty hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất với TPNS về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
- Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
- Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
- Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
- Tổng số CV / đợt tuyển dụng
- Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu
- Chỉ số hiệu quả quảng cáo tuyển dụng
- Thời gian để tuyển nhân viên
- % ứng viên / phí tuyển dụng
- Chỉ số hiệu quả các nguồn tuyển dụng
- Tỷ lệ nhân viên đào tạo
- Giờ đào tạo trung bình / nhân viên
- Chi phí đào tạo trung bình / nhân viên
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
- Đã tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
- Có Networking tốt trong ngành. Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
- Đảm bảo các kỹ năng: Nghe – Nói – Đọc - Hiểu.
- Không làm việc theo Bản năng; tuân thủ quy trình, quy định.
- Làm việc có Tâm, Tập trung, Trách Nhiệm, Hành động
- Giao tiếp nhẹ nhàng, khéo léo, hòa đồng và tạo cảm giác dễ chịu.
- Nề nếp, ngăn nắp và theo quy củ trật tự (Mọi thứ đều có chỗ của nó và phải ở vào đúng chỗ)
- Siêng năng, cần mẫn và kiên trì vượt khó.
- Giỏi về kỹ năng viết và soạn thảo văn bản hành chính, công văn, tờ trình
- Giỏi trong việc quản lý công việc cá nhân (check list, action plan,…)
- Giỏi trong việc lên kế hoạch, tổ chức, ra thời hạn và theo dõi để đảm bảo mọi thứ đều được thực hiện theo kế hoạch.
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More