Job description for Senior Human Capital at PT. Keberkahan Tujuan Utama
1. Pemenuhan SDM
- Menyusun manpower planning
- Mengelola rekrutmen end-to-end
- Mengelola onboarding karyawan baru
- Membuat laporan dan evaluasi rekrutmen
2. HR Business Partner
- Memberi rekomendasi strategis SDM ke manajemen
- Mengelola performance management & KPI
- Mengembangkan program training & engagement
- Mendukung perubahan organisasi
3. Payroll & Compensation Benefit
- Mengelola payroll bulanan
- Mengelola BPJS & PPh21
- Mengelola benefit dan struktur kompensasi
- Menyusun laporan biaya tenaga kerja
3. HRIS & Data HR
- Mengelola database dan HRIS
- Menyusun laporan HR & analytics
- Mengembangkan digitalisasi proses HR
4. Legal Ketenagakerjaan
- Menyusun kontrak & dokumen ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan regulasi
- Mengelola risiko hukum ketenagakerjaan
### Hubungan Industrial
* Menangani keluhan & pelanggaran karyawan
* Mengelola tindakan disiplin & terminasi
* Menangani perselisihan hubungan kerja
* Menjaga hubungan kerja harmonis





