Job Requirements
3 - 5 years of experience
Job description for 執行長儲備接班人 MA at 戰國策網路科技股份有限公司
台灣有85%的企業都是家族企業,老闆的家族國王人馬佔據安排了公司主要的職務,你想在家族企業架構的公司升遷至最高峰,是永遠不可能,在戰國策沒有任何一個職務是來自家族親戚關係,年輕人只要努力有實力,舞台就是你的 !「成為全台灣最寵愛女性的公司!」幸福就是戰國策對妳許下的承諾。在戰國策,每個女人都能散發自信美麗;在戰國策,女人可以得到更多掌聲與機會,戰國策讓每個付出都能被看見。戰國策用所有機會肯定妳的付出,鼓勵女性同仁勇敢追尋夢想,在戰國策的日子,妳將被無限寵愛、被呵護!我們現在誠徵菁英歡迎加入我們!了解更多戰國策對妳的重視請上徵才網站https://women.nss.com.tw職務要求:每一年需歷練一個主要部門進行輪調 業務>> 行銷>> 客服>> 財會>>海外市場或外縣市工作內容:負責公司年度業績與利潤目標達成。協助進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。人才招募及培育部門主管薪資與獎勵:保障年薪營收達成分紅入股敘薪標準:底薪5萬元是指有三年以上業務或行銷主管經驗 並提出績效或業績證明----------------------------------------------------------------------福利制度:部門聚餐免費下午茶戰國策的福利制度介紹(注意:以下本公司相關工作規定及薪資福利會因公司政策及營運狀況而調整)週休三日福利(其中一項達成即可):達成當月業績目標(非業務部門依照公司規定)每月累計 3 次客戶表揚同仁服務滿意老客戶推薦新客戶成交達 5 家(經會計部門審核無誤)戰國策業務主管的特別福利:年度最佳主管獎達成公司協議部門業績目標,補助購房基金 100 萬提供完善的主管(每年 100 小時以上)育訓練女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法 8 周)戰國策女性同仁結婚幸褔滿滿的福利制度:結婚祝賀禮金 1 萬元公司全額贊助新娘秘書及禮服、喜帖印刷費用(任職滿一年)公司全額贊助婚禮送客小物(任職滿一年)公司全額贊助婚禮全程攝影(任職滿二年)婚紗攝影費費用補助 5 萬元(任職滿三年)歐洲蜜月旅行費用補助 20 萬元(任職滿三年)飯店宴客費用補助 10 萬元(任職滿三年)戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施女性工作者一旦懷孕,很多公司可能會要求懷孕員工離職,為的是節省產假及職務代理問題;更惡劣的是,連產假都不給就逕自解雇。戰國策體貼女性同仁特別針對懷孕同仁提供的全方位孕婦照護福利措施!針對懷孕的同仁,部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職女性同仁提供 10 日全薪安胎假女性同仁提供 10 日全薪產前假ㄞ因懷孕者,於分娩前,給產前假 10 日,得分次申請,不得保留至分娩後)女性同仁提供 3 個月全薪產假,女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法 8 周)女性同仁妊娠流產提供10日全薪休養假產後提供補助女性同仁坐月子中心(或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子)一次性費用 2 萬元,女性主管提供一次性費用 5 萬元戰國策離婚女性同仁福利及援助措施:台灣離婚率為亞洲最高,台灣家庭離婚率及單親家庭比率年年上升,造成許多的社會問題,由於台灣女性在離婚過程多處於弱勢,為善盡企業社會責任及援助單親媽媽,戰國策特別針對新進女性離婚同仁提供實用的福利及援助措施!提供彈性的上下班時間2. 免費提供離婚協議法律顧問諮詢3. 離婚女性同仁經錄取任職滿三個月後發放一萬元慰問金4. 離婚單親媽媽提供補助 6 歲以下每月育兒津貼 3000 元(提供一年)5. 離婚單親媽媽提供補助每月租屋津貼 3000 元(提供一年)戰國策外籍同仁全方位福利措施:我們是台灣企業對大陸籍配偶工作者最友善與寵愛的公司!我們只看能力!沒有歧視,來戰國策妳不必擔心口音、承認大陸學歷、回祖國探親請長假的問題,我們公司內已經有和妳一樣來外籍的同事學姊會用真心關心與輔導妳!大家都會把妳當成自己的家人一樣疼愛!讓妳在這裡工作的感受就像在家鄉一樣的溫馨與溫暖!在戰國策大陸籍同仁除了所有福利都比照台灣籍之外,我們特別還為大陸籍配偶工作者設計的貼心福利!1. 外籍同仁任職滿三個月後發放一萬元任職金2. 每年返鄉探親假 14 天(不支薪事假)3. 外籍同仁每年提供返鄉中國探親來回機票補助 50%(任職滿一年且年度績效達 80 分,二張經濟艙機票票價,限亞洲任何城市來回臺灣)*保險福利制度:為了保障同仁生命的安全,戰國策會為您投保保險,提供更多保障。1. 勞工保險。2. 全民健保。3. 員工上下班交通責任險。4. 團體保險(意外險及定期壽險 200 萬)。5.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。*各類獎金制度:戰國策提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!1. 每月全勤獎金、優良獎金、銷售達成獎金、模範同仁獎金。2. 每月讀書心得撰寫優良同仁獎金。3. 端午禮金(依個人 1 ~ 5 月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。4. 中秋禮金(依個人 6 ~ 9 月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。5. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。6. 年度最佳員工獎、最佳貢獻獎、最佳新人獎、最佳服務獎、最佳績效獎、最佳學習獎、最佳業績獎、最佳主管獎、最佳改善提案獎。7. 一年通過考核調薪四次(業務同仁)*生日福利:1. 每位同仁在生日當月,戰國策會贈送各項禮金與禮品。*久任同仁獎勵計劃:(1) 任職滿 3 年的同仁當月公司會致贈獎金一萬元以表貢獻。(2) 任職滿 3 年的同仁公司會設計及印刷專屬紀念海報、DM、獎牌。(3) 任職滿 5 年的當月公司會致贈久任獎金月薪 * 2 個月及紀念獎牌以表貢獻。 *戰國策推薦人才高額獎金獎勵計畫:以下職務歡迎各位同仁推薦朋友或同學至戰國策面試,經錄取後,該同仁只要於戰國策任職滿 6 個月,原介紹人即可獲得下列獎金:一般職務同仁(含工程師):3,000 元獎金業務職同仁:50,000元(各事業部近半年業績平均第一名同仁介紹再加碼20,000 元)+ 未來該位被推薦同事任職滿第四個月起一年內所創造出來的業績之 5%(網路廣告為 3%)都為推薦人所有獎金 + 周休三日六個月身分為前任公司業績為前三名、宜蘭籍、嘉義籍、中國籍、馬來西亞籍、英語流利或大學時期擔任社團主要幹部(社長、主席、班代須提出相關證明)業務職同仁:再加碼 10,000 元當事人未來三年內走天醫、生氣、延年運勢之推薦人再加碼:30,000 元管理及行銷職主管同仁:100,000 元(曾帶領五人以上業務團隊一年以上經驗)+ 周休三日六個月各事業部業務主管(曾帶領十人以上業務團隊一年以上經驗)同仁:100,000 元 + 周休三日六個月業務副總(曾帶領五十人以上業務團隊一年以上經驗):200,000元 + 周休三日六個月*休閒及娛樂類:1. 迎新餐會。2. 每年員工獎勵旅遊。3. 員工聚餐。4. 休息點心時間 (Break Time):免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。*休假制度:1. 支薪病假。2. 週休三日。3. 男性同仁陪產假 3 天。4. 優於勞基法的年假制度。5. 情緒假(為提高同仁上班士氣,每月有支薪三小時外出情緒假)。6.女性同仁支薪育嬰假、支薪生理假(當日支付半薪,每月以一日為原則)。7. 離職面試假(當日支付全薪,以一日為原則)。*教育訓練制度:戰國策非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓。每年為公司同仁舉辦 1227 小時以上的外部付費式教育訓練(部份同仁外訓記錄:http://www.nss.com.tw/download/no1.doc)1. 戰國策提供完善的教育訓練計劃:主管訓練(每年 100 小時以上),一般同仁訓練(每年 80 小時以上)。2. 任職滿一年:同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)
「成為全台灣最寵愛女性的公司!」幸福就是戰國策對妳許下的承諾。在戰國策,每個女人都能散發自信美麗;在戰國策,女人可以得到更多掌聲與機會,戰國策讓每個付出都能被看見。
戰國策用所有機會肯定妳的付出,鼓勵女性同仁勇敢追尋夢想,在戰國策的日子,妳將被無限寵愛、被呵護!我們現在誠徵菁英歡迎加入我們!
了解更多戰國策對妳的重視請上徵才網站
https://women.nss.com.tw
職務要求:
每一年需歷練一個主要部門進行輪調 業務>> 行銷>> 客服>> 財會>>海外市場或外縣市
工作內容:
- 負責公司年度業績與利潤目標達成。
- 協助進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。
- 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
- 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
- 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。
- 人才招募及培育部門主管
薪資與獎勵:
- 保障年薪
- 營收達成分紅
- 入股
敘薪標準:
底薪5萬元是指有三年以上業務或行銷主管經驗 並提出績效或業績證明
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福利制度:
部門聚餐免費下午茶
戰國策的福利制度介紹
(注意:以下本公司相關工作規定及薪資福利會因公司政策及營運狀況而調整)
週休三日福利(其中一項達成即可):
- 達成當月業績目標(非業務部門依照公司規定)
- 每月累計 3 次客戶表揚同仁服務滿意
- 老客戶推薦新客戶成交達 5 家(經會計部門審核無誤)
戰國策業務主管的特別福利:
- 年度最佳主管獎
- 達成公司協議部門業績目標,補助購房基金 100 萬
- 提供完善的主管(每年 100 小時以上)育訓練
- 女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法 8 周)
戰國策女性同仁結婚幸褔滿滿的福利制度:
- 結婚祝賀禮金 1 萬元
- 公司全額贊助新娘秘書及禮服、喜帖印刷費用(任職滿一年)
- 公司全額贊助婚禮送客小物(任職滿一年)
- 公司全額贊助婚禮全程攝影(任職滿二年)
- 婚紗攝影費費用補助 5 萬元(任職滿三年)
- 歐洲蜜月旅行費用補助 20 萬元(任職滿三年)
- 飯店宴客費用補助 10 萬元(任職滿三年)
戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施
女性工作者一旦懷孕,很多公司可能會要求懷孕員工離職,為的是節省產假及職務代理問題;更惡劣的是,連產假都不給就逕自解雇。戰國策體貼女性同仁特別針對懷孕同仁提供的全方位孕婦照護福利措施!
- 針對懷孕的同仁,部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間
- 績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職
- 女性同仁提供 10 日全薪安胎假
- 女性同仁提供 10 日全薪產前假ㄞ因懷孕者,於分娩前,給產前假 10 日,得分次申請,不得保留至分娩後)
- 女性同仁提供 3 個月全薪產假,女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法 8 周)
- 女性同仁妊娠流產提供10日全薪休養假
- 產後提供補助女性同仁坐月子中心(或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子)一次性費用 2 萬元,女性主管提供一次性費用 5 萬元
戰國策離婚女性同仁福利及援助措施:
台灣離婚率為亞洲最高,台灣家庭離婚率及單親家庭比率年年上升,造成許多的社會問題,由於台灣女性在離婚過程多處於弱勢,為善盡企業社會責任及援助單親媽媽,戰國策特別針對新進女性離婚同仁提供實用的福利及援助措施!
- 1. 提供彈性的上下班時間
- 2. 免費提供離婚協議法律顧問諮詢
- 3. 離婚女性同仁經錄取任職滿三個月後發放一萬元慰問金
- 4. 離婚單親媽媽提供補助 6 歲以下每月育兒津貼 3000 元(提供一年)
- 5. 離婚單親媽媽提供補助每月租屋津貼 3000 元(提供一年)
戰國策外籍同仁全方位福利措施:
我們是台灣企業對大陸籍配偶工作者最友善與寵愛的公司我們只看能力!沒有歧視,來戰國策妳不必擔心口音、承認大陸學歷、回祖國探親請長假的問題,我們公司內已經有和妳一樣來外籍的同事學姊會用真心關心與輔導妳!大家都會把妳當成自己的家人一樣疼愛!讓妳在這裡工作的感受就像在家鄉一樣的溫馨與溫暖!在戰國策大陸籍同仁除了所有福利都比照台灣籍之外,我們特別還為大陸籍配偶工作者設計的貼心福利!
- 外籍同仁任職滿三個月後發放一萬元任職金
- 每年返鄉探親假 14 天(不支薪事假)
- 外籍同仁每年提供返鄉中國探親來回機票補助 50%(任職滿一年且年度績效達 80 分,二張經濟艙機票票價,限亞洲任何城市來回臺灣)
*保險福利制度:
為了保障同仁生命的安全,戰國策會為您投保保險,提供更多保障。
- 勞工保險。
- 全民健保。
- 員工上下班交通責任險。
- 團體保險(意外險及定期壽險 200 萬)。
- 勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。
*各類獎金制度:
戰國策提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!
- 每月全勤獎金、優良獎金、銷售達成獎金、模範同仁獎金。
- 每月讀書心得撰寫優良同仁獎金。
- 端午禮金(依個人 1 ~ 5 月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。
- 中秋禮金(依個人 6 ~ 9 月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。
- 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。
- 年度最佳員工獎、最佳貢獻獎、最佳新人獎、最佳服務獎、最佳績效獎、最佳學習獎、最佳業績獎、最佳主管獎、最佳改善提案獎。
- 一年通過考核調薪四次(業務同仁)
*生日福利:
每位同仁在生日當月,戰國策會贈送各項禮金與禮品。
*久任同仁獎勵計劃:
- 任職滿 3 年的同仁當月公司會致贈獎金一萬元以表貢獻。
- 任職滿 3 年的同仁公司會設計及印刷專屬紀念海報、DM、獎牌。
- 任職滿 5 年的當月公司會致贈久任獎金月薪 * 2 個月及紀念獎牌以表貢獻。
*戰國策推薦人才高額獎金獎勵計畫:
以下職務歡迎各位同仁推薦朋友或同學至戰國策面試,經錄取後,該同仁只要於戰國策任職滿 6 個月,原介紹人即可獲得下列獎金:
- 一般職務同仁(含工程師):3,000 元獎金
- 業務職同仁:50,000元(各事業部近半年業績平均第一名同仁介紹再加碼20,000 元)+ 未來該位被推薦同事任職滿第四個月起一年內所創造出來的業績之 5%(網路廣告為 3%)都為推薦人所有獎金 + 周休三日六個月
- 身分為前任公司業績為前三名、宜蘭籍、嘉義籍、中國籍、馬來西亞籍、英語流利或大學時期擔任社團主要幹部(社長、主席、班代須提出相關證明)業務職同仁:再加碼 10,000 元
- 當事人未來三年內走天醫、生氣、延年運勢之推薦人再加碼:30,000 元
- 管理及行銷職主管同仁:100,000 元(曾帶領五人以上業務團隊一年以上經驗)+ 周休三日六個月
- 各事業部業務主管(曾帶領十人以上業務團隊一年以上經驗)同仁:100,000 元 + 周休三日六個月
- 業務副總(曾帶領五十人以上業務團隊一年以上經驗):200,000元 + 周休三日六個月
*休閒及娛樂類:
- 迎新餐會。
- 每年員工獎勵旅遊。
- 員工聚餐。
- 休息點心時間 (Break Time):免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
*休假制度:
- 支薪病假。
- 週休三日。
- 男性同仁陪產假 3 天。
- 優於勞基法的年假制度。
- 情緒假(為提高同仁上班士氣,每月有支薪三小時外出情緒假)。
- 女性同仁支薪育嬰假、支薪生理假(當日支付半薪,每月以一日為原則)。
- 離職面試假(當日支付全薪,以一日為原則)。
*教育訓練制度:
戰國策非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓。
每年為公司同仁舉辦 1227 小時以上的外部付費式教育訓練(部份同仁外訓記錄:http://www.nss.com.tw/download/no1.doc)
- 戰國策提供完善的教育訓練計劃:主管訓練(每年 100 小時以上),一般同仁訓練(每年 80 小時以上)。
- 任職滿一年:同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)