Job description for Head of HRGA at PT. DATA NUSANTARA ADHIKARYA
Jobdesc :
1. Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang selaras dengan target bisnis.
2. Mengelola perencanaan organisasi, kebutuhan tenaga kerja, pengembangan struktur organisasi, serta pengembangan kompetensi karyawan.
3. Memastikan proses Talent Acquisition, Performance Management, Talent Management, dan Succession Planning berjalan efektif.
4. Mendorong budaya coaching, employee engagement, dan pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan produktivitas organisasi.
5. Mengembangkan serta mengevaluasi kebijakan, prosedur, dan sistem HCGA agar sesuai dengan kebutuhan bisnis dan ketentuan yang berlaku.
6. Mengelola hubungan industrial, kepatuhan ketenagakerjaan, serta memberikan rekomendasi penyelesaian isu ketenagakerjaan.
7. Memimpin fungsi General Affairs dalam pengelolaan fasilitas, aset, vendor, dan lingkungan kerja yang mendukung operasional perusahaan.
8. Memonitor indikator Human Capital melalui analisis data dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
9. Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HCGA untuk memastikan tercapainya target departemen.
10. Menginisiasi program perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) guna meningkatkan efektivitas proses HCGA dan pengalaman karyawan.
Kualifikasi :
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital, dengan minimal 2 tahun pada posisi Supervisor/Manager.
3. Memahami proses Human Capital secara menyeluruh (Talent Acquisition, Learning & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, Industrial Relations, dan 4. Organization Development).
5. Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta implementasinya.
6. Memiliki pengalaman dalam menyusun KPI, organizational development, dan people strategy.
7. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS.
8. Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan manajemen.
9. Memiliki pemahaman ISO 9001 & 27001
