Job description for Compensastion benefit at Asia Palm
Tanggung Jawab Utama:
-Koordinasi Eksternal : Menjadi narahubung (point of contact) utama dengan vendor/agensi outsourcing terkait pemenuhan dan administrasi tenaga kerja.
-Manajemen Pekerja Proyek : Memantau kinerja, kehadiran, serta pemenuhan hak/kewajiban pekerja outsourcing yang tersebar di berbagai proyek di lapangan.
-Support Manajemen: Menyediakan data, laporan berkala, dan analisis terkait produktivitas serta dinamika tenaga kerja proyek untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
-Mengelola administrasi kepegawaian, seperti pengelolaan data karyawan, penggajian, dan pengarsipan dokumen
-Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia
-Memberikan dukungan terkait hubungan industrial, kompensasi, dan benefit
Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam berbagai aspek sumber daya manusia
Kualifikasi :
- Male Only
-Lulusan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
-Memiliki pengalaman minimal 2+ tahun di bidang HR (diutamakan yang berpengalaman menangani karyawan lapangan, proyek, atau manajemen outsourcing).
-Wajib mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
-Memiliki pemahaman yang baik terkait regulasi ketenagakerjaan Indonesia (terutama aturan terkait alih daya/outsourcing).
-Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
-Tangguh, adaptif, jago problem-solving, dan siap melakukan monitoring ke lapangan/area proyek jika diperlukan.
