Mô tả công việc

• Quản lí danh sách nhân sự, cập nhật khi có thay đổi
• Lên kế hoạch triển khai hoạt động tuyển dụng (tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn đánh giá, phản hồi thông tin cho ứng viên, tiếp nhận ứng viên trúng tuyển,...) các vị trí theo kế hoạch khi phát sinh nhu cầu.
• Quản trị văn phòng, truyền thông nội bộ
• Phối hợp lên ý tưởng, triển khai các hoạt động gắn kết đội ngũ
• Các nhiệm vụ công việc có liên quan khác khi được cấp trên phân công

Yêu cầu ứng viên

• Đã từng có kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự tối thiểu 6 tháng
• Cẩn thận, chăm chỉ, chính xác, có tư duy logic
• Tính cam kết và bảo mật thông tin cao
• Có kỹ năng tư vấn, giải quyết vấn đề và tạo dựng mối quan hệ tốt trong nội bộ

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận
• Được đào tạo, phát triển bản thân, tham gia các hoạt động bên ngoài do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc nhân văn
• Được tham gia các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty