Job description for Talent Acquisition at Kalaborasi Grup Indonesia
Jobdesk:
- Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari memahami kebutuhan posisi, sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
- Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan dan kualifikasi kandidat.
- Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, database, referral, komunitas, dan berbagai recruitment channel lainnya.
- Melakukan screening CV dan interview awal.
- Mengatur dan memonitor proses interview kandidat.
- Menjaga komunikasi dan candidate experience selama proses recruitment.
- Mengelola recruitment database dan memastikan data kandidat selalu ter-update.
- Memantau recruitment metrics dan membuat laporan secara berkala.
- Mengembangkan talent pool serta strategi sourcing untuk memenuhi kebutuhan hiring perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
- Memiliki minimal 1 tahun pengalaman di bidang Talent Acquisition/Recruitment.
- Memiliki pengalaman di bidang Talent Acquisition/Recruitment menjadi nilai tambah.
- Memahami proses recruitment dan interview.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu melakukan sourcing kandidat secara aktif melalui berbagai platform.
