Job description for [Full-time] Teacher Development - Jakarta HQ at Ruangguru
JOB DESCRIPTIONS
1. Teacher Capability Development
Mendesain dan mengembangkan program pelatihan guru (online maupun offline).
Menyusun learning journey dan competency framework guru.
Membuat materi pelatihan, modul, SOP, dan panduan pembelajaran.
Menjadi trainer/fasilitator pada program pengembangan guru.
Mengelola onboarding dan upskilling guru.
2. Coaching & Quality Improvement
Melakukan classroom observation dan memberikan feedback yang konstruktif.
Berkolaborasi dengan coach dalam menyusun action plan pengembangan guru.
Mengidentifikasi gap kompetensi guru berdasarkan data observasi.
Memastikan tindak lanjut coaching berjalan efektif.
3. Performance & Evaluation
Menganalisis kebutuhan pelatihan menggunakan berbagai data (assessment, observation, survey, KPI).
Mengukur efektivitas training melalui evaluasi dan learning analytics.
Menyusun report serta insight untuk continuous improvement.
Melakukan monitoring terhadap implementasi program pengembangan guru.
4. Project Management
Mengelola berbagai project Teacher Development secara end-to-end.
Berkoordinasi dengan berbagai stakeholder lintas fungsi.
Menyusun timeline, milestone, dan project documentation.
Memastikan seluruh project selesai sesuai target dan SLA.
5. Continuous Improvement
Melakukan benchmarking terhadap praktik terbaik dalam teacher development.
Mengembangkan inovasi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Mendokumentasikan best practices dan knowledge management.
JOB REQUIREMENT
Minimal S1 semua jurusan.
Diutamakan dari Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Human Capital, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Learning & Development, Teacher Development, Training, Organizational Development, atau Education Operations.
Pengalaman menjadi trainer, fasilitator, mentor, atau coach menjadi nilai tambah.
Fresh graduate dengan pengalaman organisasi/training yang kuat dipersilakan melamar.

