HR Recruitment (Makassar)

~ Wanita usia max 28

~ Pendidikan Minimal lulusan D3 atau S1

~ Pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang rekrutmen, talent acquisition, atau sebagai HR Generalist dengan fokus rekrutmen

~ Memiliki pengalaman dalam mengelola siklus rekrutmen secara penuh (end-to-end recruitment process).

Pengalaman di industri Sales Forse atau FMCG bisa menjadi nilai tambah

~ Pengetahuan Proses Rekrutmen: Memahami metodologi dan praktik terbaik dalam rekrutmen (Competency-Based Interview).

~ Mahir dalam Penggunaan Job Portal dan Media Sosial : Memasang iklan dan mencari kandidat secara proaktif (Sourcing)

~ Kemampuan Sourcing: Terampil dalam mencari kandidat pasif atau sulit ditemukan melalui berbagai saluran dan jaringan.

~ Keterampilan Komputer: Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sebagau administrasi.

~ Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja, dll.) yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan kontrak kerja.

BENEFIT :

~ Gaji pokok setiap bulan

~ Bonus pencapaian, Tunj. Dinas Luar kota

~ Fasilitas Laptop, Corporate Number and Kuota

~ BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

~ Pelatihan & Pengembangan diri

~ Tunjangan Hari Raya

Jenjang karir