Job description for Talent Acquisition & People Development at Bantu Teman Indonesia
Posisi Talent Acquisition & People Development Officer bertanggung jawab penuh atas kelancaran eksekusi proses rekrutmen end-to-end untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara tepat waktu dan berkualitas, sekaligus mengelola operasional program pelatihan, orientasi karyawan baru, dan siklus pengembangan kompetensi.
Tugas dan tanggung jawab:
1. Verifikasi kebutuhan & publikasi lowongan
2. Pencarian kandidat aktif (Active Sourcing)
3. Penyaringan & asesmen kandidat
4. Melakukan penawaran kerja & admimistrasi pra kerja
5. Melaksanakan orientasi & pemantauan masa percobaan
6. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis)
7. Koordinasi & logistik pelatihan
8. Evaluasi pasca pelatihan & pencatatan HRIS
9. Mendukung siklus evaluasi kinerja
10. Menjadi representasi & kerja sama institusi
11. Menyusun laporan metrik HR
12. Melakukan tata kelola arsip & kerahasiaan data
Kualifikasi:
1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), atau bidang relevan lainnya
2. Memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang rekrutmen dan atau people development (kandidat dengan pengalaman magang intensif di fungsi HR dapat dipertimbangkan)
3. Menguasai teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI)
4. Memahami administrasi dasar alat tes psikologi
5. Terbiasa mengelola platform pencarian kandidat (LinkedIn Recruiter, Glints, JobStreet, atau portal sejenis)
6. Memahami alur administrasi TNA dan evaluasi pelatihan
7. Mahir menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets (termasuk fungsi pengolahan data seperti Pivot Table dan rumus pencarian data) untuk memantau metrik rekrutmen dan rekapitulasi jam pelatihan
8. Terbiasa menggunakan sistem HRIS
9. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang persuasif dan santun, teliti dalam pekerjaan administratif
10. Proaktif berkoordinasi dengan berbagai level jabatan, tangguh bekerja di bawah tenggat waktu ketat
11. Menjunjung tinggi kerahasiaan data perusahaan
