Job description for Talent Acquisition at GriyaNet Indonesia
Job Description
1. Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja & job description.
2. Melakukan proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, wawancara, psikotes, hingga offering).
3. Mengelola publikasi lowongan kerja di portal eksternal & internal.
4. Melakukan background check kandidat.
5. Mengelola administrasi & pelaporan data rekrutmen.
6. Terlibat dalam program employer branding.
Kualifikasi
1. Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan yang relevan
2. Pengalaman min. 1 tahun di bidang rekrutmen menjadi nilai plus (fresh graduate dipersilakan melamar)
3. Memahami & mampu menggunakan tools psikotes
4. Mahir Microsoft Office & Google Workspace
5. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisa yang baik
6. Teliti, adaptif, dan berorientasi pada target

