Job description for Talent Acquisition SPV at PT. SURYA TIMUR SAKTI JATIM
PT. Surya Timur Sakti Jatim adalah main dealer utama sepeda motor dan sparepart Yamaha yang telah berdiri sejak tahun 1974 dan melayani wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur. Kami dikenal sebagai perusahaan yang terpercaya dan memiliki reputasi kuat dalam industri otomotif. Karena pertumbuhan bisnis yang pesat, kami sedang mencari individu yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional, serta berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
Talent Acquisition SPV bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja hingga perekrutan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Posisi ini melibatkan pengembangan strategi rekrutmen, wawancara kandidat, evaluasi kemampuan, serta koordinasi dengan bagian terkait. Talent Acquisition SPV juga bertugas untuk membangun jaringan dengan universitas dan organisasi lain guna mencari calon terbaik. Selain itu, posisi ini memerlukan kemampuan untuk menggunakan alat digital seperti Google Docs dan Google Sheets dalam pengelolaan data kandidat serta memanfaatkan platform seperti LinkedIn Recruiter untuk mencari potensi calon.
Kami mencari kandidat laki-laki yang memiliki pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 profesi Psikolog). Pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang rekrutmen atau HR menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki keterampilan dalam Sales Recruitment, Interviewing Skills, Campus Recruitment, Social Recruitment, serta kemampuan dalam melakukan wawancara dan rekrutmen teknis. Kemampuan menggunakan Google Docs dan Google Sheets serta penggunaan LinkedIn Recruiter sangat diperlukan. Kami membuka peluang bagi mereka yang memiliki semangat belajar, komunikasi yang baik, dan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas rekrutmen.







