Persyaratan Umum:

• Minimal pendidikan S1, jurusan Psikologi atau Manajemen SDM

• Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan benar

• Penempatan Head Office, Prima Center 1, Cengkareng / Jakarta Barat

• Siap bergabung secepatnya

• Mampu manajemen pekerjaan & waktu, inisiatif, dan motivasi

• Menguasai Microsoft Office

• Memiliki kemampuan komunikasi, adaptasi, sosialisasi, dan bekerja sama yang baik

Kualifikasi:

• Rajin, jujur, ulet serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan

• Memiliki integritas yang tinggi, teliti, cekatan, ramah, bertanggungjawab, dan komunikatif

• Terbiasa bekerja dibawa tekanan

• Terbiasa bekerja mandiri/tim

• Cepat beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan

• Memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik

Tugas dan Tanggung Jawab :

Menyiapkan kebijakan HRD  dan Prosedur yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, melakukan sosialisasi pelaksanaannya sesuai kebijakan HRD  dan Prosedur yang telah disetujui serta melakukan tindak-lanjutnya terhadap setiap pelanggaran/ penyimpangan yang terjadi.

Mengembangkan program-program pembinaan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja yang mampu mendukung perkembangan dan pertumbuhan perusahaan. Mengkoordinasikan pelaksanaannya sesuai dengan program yang telah ditetapkan.

Mengkoordinasikan pelaksanaan evaluasi pelatihan sesuai prosedur yang telah ditetapkan.

Menyiapkan dan mengkoordinasikan pelaksanaan Recruitment Plan berdasarkan Manpower Plan yang sudah disetujui

Mengkoordinasikan & melakukan proses rekrutmen & seleksi .

Menjalin hubungan dengan sumber-sumber tenaga-kerja yang bonafide serta mengkoordinasikan pelaksanaan presentasi dan "walk-in" interview sesuai kebutuhan

Mengkoordinasikan pelaksanaan orientasi karyawan baru sesuai materi yang telah ditetapkan, serta melakukan review materi-materi yang akan diberikan

Menyiapkan agenda pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan dan evaluasi hasil penilaian kinerja.

Menyiapkan Job Deskripsi dari masing-masing posisi yang ada di perusahaan berdasarkan struktur organisasi yang telah ditetapkan maupun adanya masukan dari masing-masing Dept Head terkait.

Menjelaskan Peraturan Perusahaan dan ketentuan-ketentuan di bidang HRD yang telah ditetapkan perusahaan.

Melakukan HRD Audit ke lapangan untuk mengetahui masalah-masalah nyata di bidang SDM yang perlu ditindak-lanjuti.

Menganalisa suatu kasus yang terjadi ketika ada kecelakaan, mengetahui faktor aoa yang menjadi penyebabnya & dapat menyusun laporan kecelakaan yang terjadi kepada pihak perusahaan/pengusaha.

Mengelola, memproses administrasi, dan bertanggung jawab terhadap seluruh absensi karyawan

Mengelola dan memproses seluruh remunerasi karyawan

Membuat laporan terkait absensi seluruh karyawan (Lembur, cuti, izin) sebagai dasar perhitungan gaji

Membuat jadwal dan merealisasikan agenda tahunan Perusahaan

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda segera.

Kirimkan CV lengkap terbaru ke:

PT Karsel Express International