Persyaratan Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan

1. Pendidikan minimal S1 Hukum, diutamakan dengan konsentrasi Hukum Bisnis atau Hukum Agraria.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Legal atau fungsi terkait lainnya.
3. Pengalaman sebelumnya di industri perkebunan atau agribisnis merupakan nilai tambah yang signifikan
4. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai hukum pertanahan, hukum korporasi, perizinan lingkungan, dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan di berbagai level.
6. Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
7. Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan kerja yang dinamis, cepat, dan memiliki tekanan tinggi.
8. Menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, serta memiliki komitmen yang kuat terhadap kerahasiaan dan etika kerja.
9. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh unit bisnis dan lokasi operasional perusahaan sesuai kebutuhan.
10. Mengelola seluruh dokumen legal terkait hak atas tanah (HGU, SHM, SHGU, IUP, dan dokumen perizinan lainnya) di wilayah operasional perusahaan, serta memastikan dokumen tersebut selalu diperbaharui secara berkala dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
11. Memberikan opini dan analisis hukum terhadap setiap transaksi, kebijakan, dan kegiatan bisnis perusahaan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.
12. Melakukan monitoring dan analisis terhadap perubahan regulasi dan peraturan terbaru (UU, PP, Permen, Perda, dll) yang berdampak terhadap kegiatan usaha perusahaan, serta memberikan rekomendasi yang relevan kepada manajemen.
13. Memastikan keabsahan, kelengkapan, dan validitas seluruh dokumen hukum yang berhubungan dengan kegiatan operasional dan korporasi perusahaan.
14. Menjalin dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan instansi pemerintah terkait, seperti BPN, KLHK, Dinas Perizinan, Pemerintah Daerah, dan lembaga lainnya guna mengurus dan memastikan kelancaran proses perizinan serta pemenuhan kewajiban hukum perusahaan.
15. Menyusun, mereview, dan mengelola berbagai jenis kontrak dan perjanjian, baik dengan pihak internal (anak perusahaan, divisi lain) maupun pihak eksternal (mitra kerja, vendor, kontraktor), guna memastikan kesesuaian isi perjanjian dengan kepentingan dan perlindungan hukum perusahaan.
16. Melakukan pendampingan dan representasi hukum dalam proses negosiasi, penyelesaian sengketa, atau mediasi yang melibatkan perusahaan, baik di dalam maupun di luar pengadilan, jika diperlukan.
17. Membantu dalam pelaksanaan audit legal (legal audit) dan uji tuntas hukum (legal due diligence) terhadap aset atau aktivitas usaha yang melibatkan entitas perusahaan.
18. Menyusun laporan dan dokumentasi hukum secara berkala untuk kepentingan manajemen dan kepatuhan internal