Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Recruiter di perusahaan retail (Pengalaman mass hiring lebih diutamakan)

Menguasai alat tes psikologi & teknik interview

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Mampu bekerja di bawah tekanan dan cepat beradaptasi

Teliti, cekatan, jujur, berintegritas, dan memiliki komitmen tinggi

Memiliki analytical thinking, inisiatif, dan problem solving yang baik

Menguasai Ms. Office dan Google Workspace

Bersedia dikontrak selama 6 bulan & bekerja secara Full Work from Office (WFO) di Ciputat, Tangerang Selatan.

Tugas & Tanggung Jawab

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga offering kandidat

Berkoordinasi dengan user dan departemen terkait mengenai kebutuhan manpower dan kualifikasi posisi

Mengelola publikasi lowongan kerja dan employer branding perusahaan

Melakukan pencarian kandidat melalui job portal, media sosial, dan kanal rekrutmen lainnya

Melaksanakan proses screening, interview, assessment, dan evaluasi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan

Mengelola database kandidat dan administrasi karyawan

Membuat analisa beban kerja (WLA/FTE) serta laporan rekrutmen secara berkala