Deskripsi Pekerjaan :

Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan SDM

Merancang dan menerapkan strategi dalam membangun budaya perusahaan

Merancang dan penerapkan sistem penilaian karyawan yang efektif

Merancang kegiatan analisis jabatan dan analisis beban kerja 

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Manajemen/Psikologi

Diutamakan berpengalaman pada posisi di bidang pelatihan dan pengembangan/HRD

Memiliki pemahaman pelatihan & pengembangan SDM, penilaian kinerja, serta manajemen karier

Kemampuan dalam pelatihan, penilaian kinerja, analisis jabatan, serta penggunaan Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint

Memiliki keterampilan analitis yang kuat dalam pengembangan program SDM

Memiliki jiwa kepemimpinan, membangun hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, analitis, adaptif, dan menjunjung tinggi nilai kerja bersama

Penempatan Jogja