Deskripsi pekerjaan Training & Development Specialist PT. Karya Artha Perdana
- Menyusun kebutuhan training berdasarkan evaluasi performa dan kebutuhan divisi.
- Membuat training plan tahunan dan monitoring pelaksanaannya.
- Menyusun modul training onboarding, soft skill, leadership, dan technical skill.
- Menjadi fasilitator training internal perusahaan.
- Melakukan evaluasi efektivitas training dan membuat improvement plan.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan pengembangan karyawan.
- Membuat laporan training, attendance, dan progress development karyawan.
- Mengelola budaya belajar dan pengembangan kompetensi di perusahaan.
Qualification
- Minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM atau jurusan terkait.
- Pengalaman 2–5 tahun di bidang Training & Development / Learning & Development.
- Memahami Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi training.
- Memiliki kemampuan public speaking dan komunikasi yang baik.
- Terbiasa membuat materi presentasi dan modul training.
- Memahami KPI training dan employee development.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office terutama Excel & PowerPoint.
- Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik.
Nilai Tambah
Pernah handle onboarding mass hiring.
Memahami budaya kerja perusahaan F&B/manufaktur.
Pengalaman membuat SOP dan competency matrix.
