Deskripsi pekerjaan TRAINER Kalapa Technology
Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui materi pelatihan sesuai kebutuhan bisnis dan operasional perusahaan.
Melaksanakan training untuk karyawan baru (New Hire Training) maupun karyawan existing.
Memastikan peserta memahami materi pelatihan melalui evaluasi, assessment, dan monitoring hasil training.
Melakukan coaching, mentoring, dan pendampingan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan gap kompetensi dan performa karyawan.
Membuat laporan pelaksanaan training serta memberikan rekomendasi pengembangan karyawan kepada management.
Berkoordinasi dengan tim operasional dan stakeholder terkait untuk memastikan program pelatihan berjalan efektif.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program training yang telah diberikan.
Membantu penyusunan SOP, modul pembelajaran, materi presentasi, dan panduan kerja.
Mendukung program Learning & Development (L&D) perusahaan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia.