Job Requirements
This job post is managed by
Job description for Telemarketing Team Leader (SDR Lead) at Base.vn
- Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các nguồn data khác nhau (Cold data, Data network cá nhân, data từ kênh sự kiện, data từ kênh đối tác,...)
- Kịp thời điều chỉnh các kịch bản phù hợp với từng đối tượng trong từng thời điểm cụ thể, gia tăng tỷ lệ chuyển đổi thành meeting cho team Business Consultant;
- Tạo quan hệ, tìm hiểu và thẩm thấu nhu cầu/bài toán của khách hàng. Khơi gợi, nuôi dưỡng sự quan tâm của khách hàng với sản phẩm/dịch vụ tương thích của Base bằng cách áp dụng các phương pháp dưỡng lead (Bài content, Sự kiện, kết nối cá nhân,...)
- Đảm nhận KPI về số lượng cuộc gặp tư vấn giải pháp mới được tạo ra cho đội ngũ consultant.
- Xây dựng mối quan hệ với Doanh nghiệp, mở rộng mạng lưới quan hệ với các cấp Lãnh đạo, C - Levels để phát triển tập Khách Hàng mới. Đặc biệt là tập Doanh nghiệp phân khúc Mid & Big Enterprise.
- Chủ động xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, quản lý đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Growth-hacking: Tìm tòi các hướng mới, cách tiếp cận mới giúp chuyển đổi contact khách hàng thành Hot Lead tiềm năng;
- Leadership: Lên kế hoạch, phân bố nguồn lực và dẫn dắt nhân viên;
- Communication: Khả năng giao tiếp cao với các stakeholders (là BOD, Director, các phòng liên quan và nhân viên);
- Design thinking: tư duy giải quyết vấn đề.;
- Adaptability: Có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường startup;
- Độ tuổi: 95 - 98;
- Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí telesales và từng làm với tập khách hàng B2B.
- Thu nhập: thoả thuận, up to 1000$;
- Đây là vị trí mới tại Base HCM, nên sẽ rất phù hợp với những bạn mang tinh thần Builder, thích thử thách, chủ động trong việc xây dựng từ quy trình - nhân sự;
- ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
- Các công việc ở Base rất hardcore, nhiều thử thách nên sẽ rất áp lực. Tuy nhiên, bạn sẽ học được rất nhiều, phát triển theo hướng fullstack.
- Ở Base, mọi người đều work-hard và Base có văn hoá học tập, sharing rất mạnh, nên thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên, đôi lúc kéo dài đến tối.
- Nhân sự ở Base rất trẻ, luôn mang tinh thần "Builder".
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More