Deskripsi pekerjaan Team Leader Promoter Info Loker Setiap Hari
Halo teman-teman area Kalimantan Timur!
Staffinc Group sedang membuka lowongan untuk posisi Team Leader Promoter di HP.
📍 Lokasi: Kota Samarinda
💼 Tipe Pekerjaan: Kontrak
🎁 Benefit: BPJS TK, BPJS Kesehatan, Tunjangan Transport, Bonus Kinerja
Deskripsi Pekerjaan
- Menyusun forecast mingguan tim promoter berdasarkan target bulanan, melakukan daily briefing, serta melakukan tracking performa promoter secara harian (format Excel).
- Memvalidasi data penjualan setiap hari dan memperbarui SOH (Stock On Hand) tiap toko, serta memastikan kesiapan stok minimal PC dan Print di setiap toko.
- Memberikan coaching dan training mingguan bersama Trainer serta mendorong keterampilan upsell/cross-sell dan aktivitas media sosial promoter.
- Memastikan eksekusi merchandising sesuai planogram HP: penempatan POSM, visibility produk HP di area utama, kebersihan area, dan kesiapan unit demo.
- Bernegosiasi dengan pemilik/PIC toko untuk aktivitas in-store dan penempatan visibility guna meningkatkan penjualan, serta membangun hubungan baik dengan store owner dan staf toko.
- Memimpin weekly review (hari Rabu) bersama Tim HP: mengevaluasi pencapaian promoter, mengidentifikasi store/promoter issue (below runrate), dan menyusun action plan.
- Menangani kendala lapangan dengan solusi cepat dan melakukan eskalasi ke manajemen (align dengan RAM, TM HP, dan PIC); melakukan visit toko di base area dan menangani promoter di luar base city via Zoom serta visit berkala (1–2 bulan sekali).
- Mendukung proses rekrutmen, registrasi, dan onboarding promoter baru (termasuk pendampingan saat on-board dan review kinerja masa percobaan), serta mengevaluasi promoter dengan produktivitas rendah.
Persyaratan Pekerjaan
- Pendidikan - Minimal D3
- Pengalaman - Minimal 3 tahun di Sales Retail
- Industri - Berpengalaman di Notebook, Printer, PC, atau Consumer Electronics
- Leadership - Memiliki pengalaman memimpin tim promoter/field force minimal 2 tahun
- Komunikasi & Negosiasi - Memiliki komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Area & Partner Management - Mampu mengelola area melalui tim serta membangun hubungan baik dengan pemilik/PIC toko
- Business Acumen - Memiliki business awareness, berorientasi pada target, serta mampu menerjemahkan data penjualan menjadi action plan
- Team Performance Management - Mampu memimpin, memotivasi, dan mendorong tim untuk mencapai target sell-out dan meningkatkan produktivitas toko
- Coaching & Development - Memiliki pengalaman dalam coaching, mentoring, dan pengembangan tim
- Reporting - Menguasai Ms. Office (terutama Excel), reporting, dan dapat mempelajari sistem penjualan baru dengan cepat
