Deskripsi pekerjaan Talent management Kokai Indo Abadi
Tanggung jawab:
- Merancang dan Melaksanakan program manajemen talenta yang komprehensif, termasuk perencanaan tenaga kerja, akuisisi talenta, penjabaran role, program training, manajemen kinerja dan perencanaan suksesi
- Bermitra dengan para Head of Departement untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan merancang solusi yang disesuaikan untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan karyawan.
- Memberikan umpan balik kepada Head of Departement dalam proses pengembangan karyawan.
- Mempelopori implementasi inisatif pengembangan karyawan seperti program pelatihan, pembinaan dan pendampingan.
- Memantau dan menganalisis metrik talenta untuk mengidentifikasi tren, mendorong perbaikan keberlanjutan, menginformasikan pengambilan keputusan strategis.
- Menumbuhkan budaya organisasi yang positif, terlibat dan berkinerja tinggi
- Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan proses pengelolaan talenta yang lancar dan selaras dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Minimal pengalaman 3-5 tahun di posisi yang sama
- Memiliki kemampuan analisa secara strategis, penyelesaian masalah serta pengambilan keputusan
- Memiliki keahlian di bidang Talent Management, Kompetensi, Succesion Planing Strategy, People Development, Learning Development.
- Memiliki Jiwa kepemimpinan dan kemauan untuk mengelola tim/ bawahan
-Memiliki kemampuan komunikasi dan Interpersonal dengan rekan kerja dan mitra bisnis eksternal.
